Нарушение прав работника - продление отпуска и произвол в отношении больничного листа
Вопрос такой, бабушка находясь в отпуске берет больничный лист по уходу за внуком. Предупреждает об этом табельщика через своего напарника. Отпуск ей продлят, но вводят в заблуждение, что продление не на каллендарные дни, а рабочие. В итоге человек вышел на 2 дня позже на работу. Теперь через неделю после произошедшего ей вменяют прогул (не имея акта о прогуле и объяснительной). Ссылаются на то что она не имела права на больничный по уходу находясь в отпуске и плюс, что должна была уведомить о нахождении на больничном лично директора. На сколько это все примерно и что делать в данной ситуации.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данной ситуации действия работодателя незаконны, стоит подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация