Необходимость информирования прежнего работодателя о новом месте работы и возможность возникновения конфликта интересов
У меня вопрос про конфликт интересов.
Скажите, если ранее я работала начальником отдела образования, потом уволилась и сейчас устроилась в школу.
Необходимо ли работодателю сообщать в прежнюю организацию о том, что я работаю у него?
Усматривается ли тут конфликт интересов?
Доброго вам времени суток. Работодателю ничего сообщать не нужно, если только вы не были госслужащим. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае у Вас нет такой обязанности. Конфликта интересов нет
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Извините, но про конфликт интересов.
Т.е. я работала начальником отдела образования в администрации, сейчас буду работать заместителем директора в школе. Усматривается ли здесь конфликт интересов?
Спросить
Если я сейчас нахожусь на муниципальной службе начальником отдела образования. А хочу уволиться и перейти заместителем директора и руководителем муниципального опорного Центра в центр детского и юношеского творчества. Ранее это учреждение было в моем подчинении. Усматривается ли здесь конфликт интересов?
В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12. 2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ)
под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная
заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность,
замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по
предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может
повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им
должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
При этом, под личной заинтересованностью понимается возможность
получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных
прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или какихлибо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 статьи 10 Федерального
закона № 273-ФЗ, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами
(родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами,
родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с
которыми лицо, указанное в части 1 статьи 10, и (или) лица, состоящие с ним в
близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или
иными близкими отношениями.
Личная заинтересованность муниципального служащего может возникать и
в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные лица, например,
друзья муниципального служащего, его родственники. В связи с чем, в настоящем
обзоре для определения круга лиц, с выгодой которых может быть связана личная
заинтересованность муниципального служащего, используется термин
«родственники и /или иные лица, с которыми связана личная заинтересованность
муниципального служащего».
Исходя из указанных положений законодательства переход на нижестоящую должность не подпадает под условия, обозначенные как "конфликт интересов".
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Нет конечно, нет конфликта интересов, согласно статьи 10 Федерального закона от 25.12. 2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
С уважением.
Спросить
Моя мать работает специалистом в отделе образрвания, меня назначили начальником отдела образования (муниципальный служащий) есть здесь конфликт интересов.
Да данном случае конфликт интересов будет присутствовать если ваша мама будет в непосредственном подчинении.
Спросить
Имеет ли место конфликта интересов в ситуации, когда муж работает начальником несамостоятельного районного отдела образования, а жена учителем в школе находящейся на территории данного района? Отдел входит в состав Управления по социальным вопросам и Управление является учредителем школ.
Добрый день.
Конфликта интересов тут нет, потому что супруга не находится в непосредственной подчиненности своего супруга, она подчиняется директору школы. Тем более, если школа государственная, а не муниципальная.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О противодействии коррупции"
Статья 10. Конфликт интересовСпросить1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Здравствуйте!
Как указано в ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:
1) на государственных и муниципальных служащих;
2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов;
3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Формально в приведенной Вами ситуации конфликта интересов нет, поскольку супруги друг другу не подчиняются.
Но существует понятие конфликта интересов и в образовательной деятельности.
В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":
конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
То есть это касается взаимоотношений между педагогом и обучающимися и их родителями.
То есть и в данном случае нельзя говорить о наличии конфликта интересов.
Но надо уточнить, что хотя формально конфликта интересов и не существует (учитывая, что супруги не подчиняются друг другу формально), но такая ситуация не исключена. Например, в случаях, если отдельные указания супруга, работающего в отделе Управления, будут обязательными для исполнения конкретным работником образовательной организации (другим супругом). Но такая ситуация лишь теоретически возможна. Изначально она не должна влечь за собой, к примеру, обязательное увольнение одного из супругов с места своей службы (работы).
Спросить
Здравствуйте
В данном случае нет конфликта интересов. Жена напрямую не подчиняется мужу. Они работают в разных организациях. Трудовой кодекс напрямую запрещает ограничения в правах. Жена не является ни муниципальным служащим, ни государственным служащим.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О противодействии коррупции"
Статья 10. Конфликт интересов
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
СпроситьЗдравствуйте!
Конфликта интересов в данной ситуации нет. Учитель находится в подинении директора школы. Если бы жена была директором школы, в муж начальником райотдела образования, то конфликт интересов мог бы иметь место.
Ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О противодействии коррупции"
Спросить
Добрый день! Конфликт интересов в данном случае отсутствует.
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Какие-либо дополнительные доходы и иные имущественные выгоды супруги в данном случае не могут, поскольку жена как работник учреждения мужу как государственному (либо муниципальному) служащему непосредственно не подчиняется и не подконтрольна, так как учитель подчиняется директору, а директор подотчетен учредителю в лице начальника Управления по социальным вопросам.
Следовательно у мужа обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов отсутствует.
Кроме того, в данном случае, муж не нарушает и ограничения связанные с гражданской (либо муниципальной) службой.
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации":
гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Аналогичная норма содержится и в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Как мы видим, в данном случае, данное ограничение соблюдается, законодательство о государственной (муниципальной) службе не нарушается.
У супруги также отсутствуют какие-либо ограничения на осуществление и дальше данной деятельности. Действующее федеральное законодательство не запрещает заниматься педагогической деятельностью супругам государственных (муниципальных) служащих, в том числе работающих в сфере образования.
Всего наилучшего!
Спросить
Алексей,
ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Специфика государственной службы Российской Федерации как профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов предопределяет особый правовой статус государственных служащих в трудовых отношениях.
Регламентируя правовое положение государственных служащих, порядок поступления на государственную службу и ее прохождения, государство вправе устанавливать в этой сфере и особые правила.
Установление таких правил (специальных требований) обусловлено задачами, принципами организации и функционирования государственной службы, целью обеспечения поддержания высокого уровня ее отправления (в том числе за счет обновления и сменяемости управленческого персонала), особенностями деятельности лиц, исполняющих обязанности по государственной должности государственной службы. Часть правил предусматривает действие таких ограничений даже после увольнения гражданина с государственной гражданской службы.
В соответствии с подпунктом 3.1. статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданину, замещавшему должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы запрещается без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Кроме этого, согласно статье 12 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2-х лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2-х лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьМы с мужем работаем в Отделе ПФР. Он начальник отдела, я специалист. Поженились, уже работая вместе, будучи специалистами, потом он стал начальником. Отдел - структурное подразделение Управления. Он не мой работодатель, он не подписывает приказы и финансовые документы, только выносит представление. А все кадровые, финансовые и юридические вопросы решаются в Управлении. Меня он самостоятельно не может ни наградить, ни премировать, ни наказать. Что мы муж и жена было с самого начала известно в Управлении, т.к. там хранятся наши документы. Сейчас одного из нас вынуждают уйти с работы, а также его пытаются привлечь, что не подано уведомление о конфликте интересов. Есть ли в нашем случае конфликт интересов и должен ли был муж уведомлять работодателя, если и так все всё знали?
да , к сожалению, вы в прямом подчинении мужа , а это невозможно при государственной гражданской службе.
Спросить
Отчасти согласна, только у нас не государственная гражданская служба, а внебюджетный фонд. И подчинение не совсем прямое, у меня есть непосредственный руководитель. А уведомлять и вовсе непонятно кого и о чем. Когда в кадрах все документы лежат, и когда его начальником делали, мы уже в браке были, и там же и работали.
СпроситьЯ работала в организации потом уволилась взя ла кредит дала сведения прежней работы кредит платила вовремя потом снова устроилась в эту же организацию но пришлось уволиться из за ребенка сейчас у меня просрочки потомучто без работы с банка звонять мне и на прежнюю работу подскажите будет считаться что я дала банку ложные сведения при получении кредита и какие последствия для меня? Считается это мошеничеством?
не думаю, что это будет признано ложными сведениями и Вас смогут привлечь к уголовной ответственности.
СпроситьМне нужно доказать отсутствие конфликта интересов в ситуации, где я приняла на работу бывшего своего начальника. Я работаю заведующим детским садом, а она сейчас у меня специалистом по кадрам. Раньше она работала начальником управления образования. Спасибо.
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой имеется личная заинтересованность (прямая или косвенная) которая может влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей, а под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег или др. состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. (273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции»)
Доказательством в Вашем случае будет, если она Вам не родственница, и Вы с ней не связаны имущественными и корпоративными связями.
СпроситьУ меня долг банку подскажите они действительно проверяют работала я в организации или нет на момент получения кредита дело в том что я работала в садике 6 мес. потом уволилась взяла кредит указала организацию где раньше работала т.е указала недостоверные данные но кредит платила потом снова устроилась в эту же организацию но через некоторое время пришлось уволиться по болезни ребенка сейчас у меня просрочки с банка звонят и мне и на прежнюю работу подскажите они могут узнать что дала ложные сведения.
они могут узнать что дала ложные сведения
---в принципе могут как узнать. так и не узнать. если вы там работали.
СпроситьЧеловек пишет в министерства на руководителя, что он развалил школу, где сначала работал, потом развалил отдел, где работал начальником. Можно ли наказать за клевету, если предоставить письма с подписями всех работников этих организаций, где они доказывают обратное?
Возможно - обратитесь в полицию с заявлением. Так же вправе обратиться в суд в порядке ст. 152 ГК - иск о защите чести и достоинства и деловой репутации. Взыскивайте моральный вред
Спросить
Да, можно пробовать. Заявление в полицию - клевета. Иск в суд - восттановление чести и достоинства и компенсация морального вреда
СпроситьЯ работаю главным бухгалтером в гос. учреждении (должность муниципальная) будет ли у меня конфликт интересов если у меня на работу устраивается муж в эту же организацию водителем, по структуре он подчиняется отделу по управлению делами? Должна ли я уведомить комиссию по конфликту интересов при его приеме?
Уважаемая Юлия! В данном случае, никакого конфликта интересов нет.
Ваш супруг работает в другом отделе и в другом подчинении. Непосредственным начальником является другое лицо. Уведомлять не надо. Кадры проведут самостоятельно процедуру трудоустройства.
Спросить
