Доработки до недостающего времени
Работаю воспитателем, 6 часов в день при 5 часовой неделе, до недостающих 7.2 часа мы отрабатываем на других группах 4 дня (по 6 часов). Тогда нам проставляют в табеле по 7.2 часа. В сентябре работала без няни, т.е. совмещала две должности, приходила на работу раньше и уходила позже, т.к. надо все помыть и т.п. (конечно же это нигде не фиксировалось, но руководство знало и "обещало" проставить в табеле 7.2), поэтому физически не могла отработать на другой группе. За няню мне заплатили. Мне проставили по 7.2 часа, но требуют все равно их отработать в след месяце, иначе снимут деньги. Правомерно ли требование руководства отработать те недостающие часы (до 7.2 т.е. 4 дня) в этом месяце?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация