Есть составленный график отпусков, отправлен в hr службу компании, но подписанного нет.
Добрый день!
8.01.18 выхожу в декретный отпуск.
Перед ним планировала выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Дата приема на работу 01.11.2016
На 01.11.2017 не отгуляно 15 дней, плюс я дополнительно имею право воспользоваться отпуском за будущий период. По договору, мой отпуск составляет 47 календарных дней (28 основной+16 за крайний север+3 ненормированный рабочий день). В компании юрист мне сообщил, что в отпуск я могу пойти только на 15+28 дней основного отпуска, а 19 дополнительных дней за север и ненормированный рабочий день отгулять после декретного.
Есть составленный график отпусков, отправлен в hr службу компании, но подписанного нет. В нем указан весь отпуск, в котором отказали. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация