Срок испытания 2 месяца, нужно ли отработать 2 недели при увольнении до его окончания?

Здравствуйте, уважаемая Алена.

На испытательном сроке надо предупредить об увольнении за 3 дня

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток! Во время испытательного срока при увольнении не нужно отрабатывать две недели достаточно предупредить работодателя за 3 дня до увольнения.

Здравствуйте, в период испытательного срока отрабатывать две недели не придётся, необходимо предупредить работодателя за три дня.

Удачи вам и всего наилучшего

Нет, если работник увольняется как не прошедший испытательный срок, то увольнение может быть осуществлено с даты, указанной в приказе. Если он увольняется по своей инициативе то положения об уведомлении Работодателя о расторжении договора за две недели не действуют, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Доброго времени суток

Если ваш муж до сих пор находится на испытательном сроке по трудовому договору, то срок отработки составляет три дня

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте Алена! При увольнении работника по собственному желанию в период испытательного срока, работник обязан предупредить работодателя о своем намерении уволиться в срок не позднее чем за 3 (три) дня до предстоящей даты увольнения.

Если испытательный срок, то увольнение происходит в 3-дневный срок с даты подачи заявления на увольнение по собственному желанию.

Алена, здравствуйте!

Нет, отрабатывать 2 недели не надо.

В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Добрый день! Находясь на испытательном сроке можно уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Всего Вам доброго и удачи!

Здравствуйте.

На испытательном сроке не надо отрабатывать 14 дней, достаточно предупредить о своем нежелании работать за три дня до ухода.

Всего доброго.