Юридическое закрепление сотрудников школы для оказания услуг по уборке помещений другому бюджетному учреждению
Как юридически закрепить сотрудников одного бюджетного учреждения с другим бюджетным учреждением (школа), в части оказания услуг по уборке помещений по аналогии договора аутстаффинга (заёмный труд запрещен)?
Официальное трудоустройство - совмещение. Ограничение по количеству рабочего времени. Гражданин может работать хоть в 30 учреждениях, но общее рабочее время не должно превышать максимально установленное законом, соответственно будет и оплата.
СпроситьДело в том, что мы-обслуживающее учреждение и только предоставляем людей для выполнения функций (уборки, например) в бюджетные учреждения. Совмещения не может быть, потому что работник у нас в штате, но фактически находится на территории другого юридического лица весь день. В уставе учреждении закреплено обслуживание учреждений культуры и образования муниципального района-уборка помещений. В трудовом договоре закреплено, что место работы у него адрес другого юр.лица, нужно ли дополнительные договоры или соглашение, с тем юр.лицом, которого мы обслуживаем согласно уставной деятельности?
СпроситьЗдравствуйте, Снежанна.
Чаще всего в таких случаях заключается договор возмездного оказания услуг, который регламентируется ст. 779 Гражданского Кодекса РФ.
Успехов Вам в Вашей деятельности!
Если ответ показался Вам квалифицированным, тогда, прошу Вас оставить отзыв.
С Уважением, Анастасия Старовойтова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация