Несоблюдение должностных обязанностей в области охраны труда - как оспорить выговор

Добрый день! Оспорить незаконное дисциплинарное взыскание вы можете в судебном порядке путем подачи искового заявления в суд. Всего Вам доброго.

Здравствуйте.

Дисциплинарное взыскание в данном случае следует оспаривать сразу же в районном суде. И на это у Вас всего три месяца.

Здравствуйте! При указанных обстоятельствах у вас хорошие шансы оспорить взыскание в суде по месту нахождения организации, заодно можете заявить Моральный вред. Всего вам доброго.

Из вопроса усматривается, что выполнения Ваших должностных обязанностей напрямую зависели от действий работодателя, о которых Вы указывали в своих служебках, а также не создал условия для выполнения своих трудовых обязанностей Вам, как того требует ст. 22 ТК РФ То, есть Вашей вины в данном случае нет, как того требует ст. 192 ТК РФ - то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания.

Таким образом, Вы можете обратится в суд о снятии дисциплинарного взыскания.

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

Всего хорошего.