Возможности увольнения сотрудника ОВД по предельному возрасту и обжалование решения управления кадров

• г. Саратов

Я сотрудник ОВД возраст 45 лет, выслуга в ОВД 11 лет, гражданский стаж работы 14 лет, 26 мая 2011 года мне выдали уведомление по увольнению из ОВД в связи с предельным возрастом. Однако, в июне 2011 года в связи с оргштатными мероприятиями наш отдел преобразован в отделение, т.е. моя должность попадает под сокращение. Согласно Положения о службе имею ли я право уволиться по п.е ст.58 - по сокращению штатов? В случае если меня уволят по достижению предельного возраста в каком порядке я могу обжаловать действия управления кадров ГУ МВД РФ? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Марина! Во-первых выдали ли Вам уведомление и что в нем написано. Во-вторых обжаловать Вы будете не действия управления кадров, а работодателя. В- третьих при наличии нескольких оснований для увольнения работодатель имеет право уволить по одному из них. В четвертых только положительно аттестуемые сотруднки подлежат увольнению по тому основанию которое предоставляет больше прав и льгот. Уволить по достижению предельного возраста пребывания на службе могут, т.к. такое основание для увольнения есть, но по данному основанию могут уволить не просто так, а если имеются достаточные основанию обосновывать Вашу нецелесообразность использования на службе.

С уважением.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов