Возможности увольнения сотрудника ОВД по предельному возрасту и обжалование решения управления кадров

26.06.2011, 13:47

• г. Саратов

Я сотрудник ОВД возраст 45 лет, выслуга в ОВД 11 лет, гражданский стаж работы 14 лет, 26 мая 2011 года мне выдали уведомление по увольнению из ОВД в связи с предельным возрастом. Однако, в июне 2011 года в связи с оргштатными мероприятиями наш отдел преобразован в отделение, т.е. моя должность попадает под сокращение. Согласно Положения о службе имею ли я право уволиться по п.е ст.58 - по сокращению штатов? В случае если меня уволят по достижению предельного возраста в каком порядке я могу обжаловать действия управления кадров ГУ МВД РФ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вышинский С.Н.

27.06.2011, 15:11,

г. Саратов

Добрый день Марина! Во-первых выдали ли Вам уведомление и что в нем написано. Во-вторых обжаловать Вы будете не действия управления кадров, а работодателя. В- третьих при наличии нескольких оснований для увольнения работодатель имеет право уволить по одному из них. В четвертых только положительно аттестуемые сотруднки подлежат увольнению по тому основанию которое предоставляет больше прав и льгот. Уволить по достижению предельного возраста пребывания на службе могут, т.к. такое основание для увольнения есть, но по данному основанию могут уволить не просто так, а если имеются достаточные основанию обосновывать Вашу нецелесообразность использования на службе.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности увольнения сотрудника ОВД по предельному возрасту и обжалование решения управления кадров

Саратов - онлайн услуги юристов