Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить дату начала работы после отпуска, если в период отпуска попадает праздничный день?
₽ VIP

26.06.2011, 17:13
• г. Санкт-Петербург

Отпуск с 30.05.2011 на 26 календарных дней. 12.06.2011 - праздничный нерабочий день. Когда в этом случае сотрудник должен приступить к работе 27.06.2011 или 28.06.2011?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Календарные дни исчисляются с начала отпуска, за исключением нерабочих праздничных дней!

Спросить

Уважаемый Виктор,

Так как в соответствии со ст .120 Трудового кодекса РФ продолжительность оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются,

то отпуск у вас с 30 мая по 25 июня включительно, а на работу вам выходить 27 июня 2011 года (26 июня - выходной день - воскресенье).

Спросить

Согласна с ответом коллеги Игошева А.А. с одной только оговоркой, что не зная Вашего режима работы, точно утверждать можно о том, что отпуск заканчивается 25 июня. Если Ваше время отдыха приходится на общевыходные дни, то 26 июня в воскресенье можно отдыхать и на работу выходить 27 июня. Если же у Вас скользящий график и воскресенье для Вас может являться рабочим днём по графику, то пожалуйте на работу 26 июня.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги