Скажите пожалуйста как правильно написать заявление о увольнение по состоянию здоровья? С уважением Татьяна. Спасибо.

Здравствуйте! Это заявление на увольнение по собственному желанию - за две недели до увольнения пишут. Если вы хотите уволиться без "отработки" 2 недель, необходимо подтвердить невозможность продолжения работать - в т.ч. по стоянию здоровья и подтвердить это документально.

Здравствуйте, Заявление на увольнение по состоянию здоровья

Прошу уволить меня с занимаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса на основании медицинского заключения от 12.10.2017 г., выдано Городской Клинической офтальмологической больницей г. Владивостока, в соответствии с которым должность продавца-кассира мне противопоказана на постоянный срок. От предложенных мне вакансий в ООО отказываюсь.

Приложение:

Справка городской клинической больницы г. Владивостока № 2587614678 от 12.10.2017 г.

Наличие инвалидности – не единственный повод уволить работника по состоянию здоровья. В некоторых случаях медицинское заключение становится поводом для перевода сотрудника на другое место работы. Если в связи в ухудшением состояния здоровья продолжение выполнения обязанностей невозможно, то работодатель предлагает работнику другую вакансию. Данная обязанность указана в ТК РФ статье 72 части 2-й. При этом работающий должен осуществить перевод по собственному желанию.

Новое место не всегда может устраивать сотрудника, и он имеет право отказаться от перевода. Осуществить сразу увольнение работодатель не может на основании Трудового кодекса.

Расторгнуть договор, полагаясь на статью 77 ТК РФ, можно только, если работник отказывается более 4-х месяцев переходить на другую должность, либо если вообще нет подходящей вакансии.

Увольнение также возможно, основываясь на статью 83 ТК РФ, когда обстоятельства не зависят от воли обеих сторон и сотрудник не может продолжить выполнение своих обязанностей. В добавок, работник может самостоятельно обратиться с заявлением уволить его из-за ухудшения его состояния.

Здравствуйте. Заявление на увольнение по состоянию здоровья составлять не обязательно. В Трудовом кодексе РФ такое основание как увольнение по состоянию здоровья отсутствует.