Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением трудового договора после 7 месяцев работы - что делать и как обезопасить себя?

19.10.2017, 23:43
• г. Мурманск

Я устроилась на работу как мне сказали по тк рф,отработала уже 7 месяцев, но мне никак не могут выдать мой трудовой договор, хотя в первые дни работы я его подписала и его отправили в Питер на подтверждение. Теперь не могу выбить договор из начальства, управляющая говорит, что выслала документы на договор, но обратно его не присылают! Что делать? Тем более сейчас сокращать штаб будут, если меня сократят, то смогу ли я потребовать с них что-нибудь?

Читать ответы (3)
Трудовой договор ТК РФ
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, в таком случае обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, поскольку работодателем нарушаются ваши права.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Здравствуйте.

Обратитесь к работодателю письменно с требованием предоставить Вам трудовой договор. В соответствии с законом (ст. 62 Трудового кодекса РФ) истребуемый документ должен быть Вам предоставлен не позднее 3 - х рабочих дней со дня подачи заявления.

С жалобой обратитесь в трудовую инспекцию, указав, что трудовой договор, который был подписан Вами ещё 7 месяцев назад, но до настоящего времени не подписан и не оформлен работодателем.

Успехов Вам!

Спросить

Добрый вечер! Разумеется, если вас сократят, то сможете требовать все, что полагается в соответствии с ТК РФ. В случае проблем. - в суд обратитесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
14.04.2016, 23:30

Проблемы с трудовым договором - мои опыты с аутсертингом и отсутствие официальной документации

Устроилась на работу по аутсертингу, временно. Со мной постоянно общались по телефону, в итоге, в первый рабочий день копии документов своих выслала, сказали, в течение недели подготовят трудовой договор и пришлют его курьером. В итоге, ни курьера, ни договора, на работу хожу просто так, я так поняла, платить ничего мне не собираются... Отработала уже 4 дня, позвонила кадровику, она говорит, ждите, мы согласовываем договори с начальством, шапку договора там что-то,не знаю, на след. Неделе точно будет. Как мне поступить? Как если что доказать, что я работала эти 4 дня?
Читать ответы (1)
Сергей.
22.11.2014, 00:07

Сокращение штатов на работе после 53-дневного неотгуленного отпуска - что делать?

На работе сообщили о сокращении штатов, с приказом ознакомлен. У меня было 53 дня отпуска не отгуленных за 3 года, из них отгулял 14 дней. Вышел на работу, отработал 2 дня, и мне сказали чтобы отгулял все дни, т.к. работы нет и нечего сидеть, а если откажусь и буду ходить на работу, то после работы должен писать отчет о проделанной работе. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Начальство сказало, что все равно будет так, как сказали они. Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
15.09.2013, 12:04

Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?

Такая возникла проблема! В августе 2013 года устроилась на работу, когда устраивалась, подписывала трудовой договор, где описан мой оклад и график работы, трудовой договор подписывался в одном экземпляре почему то...через месяц работы, я узнала о беременности, сообщила работодателю, мягко говоря начали просить найти другую работу... такой вопрос, могу ли я потребовать выдать мне трудовой договор на руки, и если мне его не выдадут, как я могу доказать, что график работы и оклад у меня такой, как описано в этом самом договоре? Как мне поступить, и куда обратиться в случае чего? Так же у работодателя находится моя трудовая книжка.
Читать ответы (1)
Лилия
08.11.2013, 21:40

Может ли беременной сотруднице уволить на срочном договоре с испытательным сроком?

В начале ноября 2013 г. я устроилась на работу в компанию (по ТК). И сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить с работы, если я подписала срочный договор на год с испытательным сроком 3 месяца? Хотя в отделе кадров мне сказали, что оформление по трудовой книжки со дня оформления. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и выплаты?
Читать ответы (3)
Ольга Валерьевна
02.02.2017, 18:28

Нарушение условий трудового договора - Задержка оформления по трудовой после 6 месяцев работы подрядом

Здравствуте! Я работаю по договору подряда уже больше 6 месяцев, хотя при устройстве на работу, мне сказали, что спустя пол года они могут взять в штат, теперь выясняется, что еще надо ждать три месяца. Объясните мне имею ли я права потребовать с них офромления по трудовой.
Читать ответы (1)
Мария
21.11.2012, 20:39

Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Читать ответы (1)
Сергей
31.05.2016, 22:48

Что делать, если трудовой договор не отдают, но собираются уволить из компании?

Устроился на работу. Трудовой договор подписан отправили в Питер на подпись директору. Уже 2 недели отработал. Договор еще не отдали, но говорят придет сейчас. Если меня сейчас попросят с компании, а я не хочу уходить работы нет другой в городе как мне быть как действовать? Выйти на больничный может когда скажут что пора расстаться или как? У меня сахарный диабет и я переживаю по этому поводу не хочу сидеть без работы.
Читать ответы (1)
Кристина
21.08.2013, 13:42

Как устроившись официально, можно изменить место работы без отработки установленных двух недель?

Если я устроилась на работу официально (по трудовой книжке), отработала три дня, книжку уже оформили, и нашла себе другое место работы, более лучшее, обязана ли я отрабатывать 2 недели на том месте где отработала три дня? или же я просто могу документы забрать и аривидерчи?
Читать ответы (1)