Ставку сократили до 0,75, а должностные обязанности при этом не уменьшились, как и раньше берём работу на дом, да ещё в большем объёме, так как при всём желании в рабочее время всё выполнить и раньше то было не реально, а теперь рабочий день в связи с сокращением ставки тоже уменьшен. И при этом зарплата составляет чуть меньше 10 000 рублей... Разве может нравится такая зарплата? Как на неё прожить?

Доброго времени суток! В Вашем случае, подобный вопрос необходимо решать с работодателем, а именно всем коллективом обосновать необходимость повышения з/п.

Если ставку сократили, долдностные обязанности остались те же самые, работодатель не прав. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, попросите провести проверку деятельности работодателя.

Сокращенная ставка и большие рабочие объемы - как выжить с зарплатой менее 10 000 рублей?

Правомерно ли сокращение ставок сотрудников в связи с объединением групп детского сада?

Меня интересует, должны ли брать единицу на время декретного отпуска? У нас произошло, как нам объяснили сокращение штатов в связи с объединением детей из 2 х групп в одну. При этом количество детей значительно не уменьшилось, во всяком случае норму САНПина превышает. Одна няня ушла в декрет, и на её место взяли другую на 0,5 ставки, а оставшиеся 0,25 отдали первой няне. Среди воспитателей тоже одна ушла в декрет, но её ставку нам не поделили, а наооборот, унас ещё по 0,25 сократили. И теперь мы работаем на 0.75 ставки, объём работы не уменьшен, сократили рабочее время и плюс обязуют выполнять работу муз. руководителя (была с начала года ставка 0,25) и физ. руководителя (тоже была с начала года ставка 0,25). Правомерно ли такое сокращение? Нас обязали добровольно-принудительно написать заявления о переводе на 0,75 ставки.

Читать ответы (1)

Вынуждена ли я работать по 1,5 ставки чтобы получить МРОТ в школе за 7500 рублей?

Ставка уборщицы в школе-7500 рублей. Рабочий день-полный. До МРОТ по Московской области (12000 руб. ) должны доплачивать. Но на работе вынуждают оформиться на 1,5 ставки, чтобы нагрузить большим объемом работы. Зарплата же будет 11250 рублей и до МРОТ придется немного заплатить. Понятно, работодателю это выгодно, но не уборщице (мне). Прошу оформить на 1 ставку, отказываются. Говорят, у на все так работают. Не нравится, не устраивайтесь к нам работать. Заявление на 1, 5 ставки пока не писала. Нет выбора: или оформляться на 1,5 ставки или не работать в этой школе!?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник занимать две ставки в одной организации в одно и тоже рабочее время?

Вопрос Может ли сотрудник занимать две ставки в одной организации в одно и тоже рабочее времяя поняла так если основная работа у меня с 8-00 до 17-00 то вторая ставка не может быть именно в это время, а только после 17-00 я секретарь и ставку менеджера-методиста я выполнять не могу так как буду нарушать закон?

Читать ответы (1)

Изменения в библиотечной работе - в школе остался один библиотекарь на 0,75 ставки

В нашей школе было 2 библиотекаря у каждого ставка. В 2021 году оставили одного библиотекаря на 0,75 ставки. Это 5 часов 24 минуты рабочее время в день, 27 часов в неделю. Меняются ли должностные обязанности на 0,75 ставки? Что делать, если не хватает времени на выполнение должностных обязанностей?

Читать ответы (1)

Изменение ставки на 0,9 и увеличение рабочего времени до 16:00 – законное ли это?

Раньше мы работали на одну ставку, а теперь 0,9.Рабочий день был до 15:00 а спереходом на 0,9 до 15;30.Я работаю на 1,5 ставки без обеда и сказали что у меня должен быть рабочий день до 16:00.Часов стало рабочих меньше сработать по времени больше, законно ли это.

Читать ответы (3)

Как урегулировать ситуацию с оформлением и зарплатой по трудовому договору?

По трудовому договору оформление идет как на 0.5 ставки, и соответственно зарплату платят как по договору, но работаем мы ставку, т.е полное рабочее время. Договор еще не подписан. Время работы не уменьшено, а зарплата получается в 2 раза меньше! Что же сделать можно, чтобы работодатель все сделал как положено по трудовому законодательству?

Читать ответы (1)

Как повлияет сокращение рабочей недели на мою ставку на предприятии?

На предприятии мне сократили ставку на 25% и установили 6-ти час. рабочий день при 5-ти дневной рабочей недели. Возможно 2-3 месяца предприятие будет работать 4 дня, а как должна работать я - значит ли это, что у меня ставка становится ещё меньше?

Читать ответы (1)

Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час. Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Читать ответы (3)

Может ли сотрудник детского сада работающий на 1 ставку, выполнять другие должностные обязанности на 0,50 ставки.

Может ли сотрудник детского сада работающий на 1 ставку, выполнять другие должностные обязанности на 0,50 ставки.

Читать ответы (2)

Как решить проблемы с повышением МРОТ и требованиями рабочих?

В связи с повышением МРОТ у нас в организации возникли трудности. Денег на повышение з/платы нет. Перевели рабочих на 0,83 ставки и сократили им рабочий день на 1 час, мотивируя это тяжелым материальным положением. Рабочие возмущаются, грозят прокуратурой. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста. Уведомления рабочие получили за 2 месяца, как и полагается. И еще, в Оренбургской области МРОТ с 1 июля 2016 г. составляет 7500 рублей. Рабочие, которые получали эту сумму до повышения МРОТ, требуют повышения этой ставки. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращенная ставка и большие рабочие объемы - как выжить с зарплатой менее 10 000 рублей?

Братск - онлайн услуги юристов