Неверные сведения от службы безопасности - возможность денежной компенсации при подаче в суд
Хочу подать в суд на организацию, где я раньше работала. Уволилась полгода назад. Но до сих пор не могу найти работу так как служба безопасности с предыдущего места работы дает ложную информацию о причине моего увольнения. А конкретнее, информацию о том, что на меня было заведено уголовное дело по факту работы в их фирме. Это не правда. Прохожу я свидетелем по данному делу. Ко мне лично никаких притензий со стороны ОБЭП нет и быть не может.
Увольнялась по собственному желанию... Уволилась через месяц после начала работы, как раз из-за нежелания участвовать в подобных махинациях.
Вопрос: могу ли я расчитывать на денежную компенсацию, если да, то в каком размере и какие доказательства я должна буду предоставить?
Добрый день, Нина! Безусловно, Вы имеете право рассчитывать на денежную компенсацию. Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляет гражданину, в отношении которого распространены сведения,порочащие его честь, достоинство и деловую репутацию, право наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда. Компенсация морального вреда определяется судом при вынесении решения в денежном выражении. В суде Вам нужно будет доказывать, что распространенные сведения не соответствую действительности (запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, повестка из Суда о вызове Вас в качестве свидетеля по уголовному делу, другие письменные доказательства, показания свидетелей). Также Вам нужно будет доказывать причиненный Вам моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями Вашего бывшего работодателя. Скорее всего, процесс будет долгим, но выигрыш - 100 %. Сумма иска заявляется по Вашему усмотрению, как вы сами его оцениваете. Если у Вас возникли проблемы со здоровьем по причине стресса, желательно обратиться к врачу и получить справку в качестве письменного доказательства. Успехов Вам!
Спросить