Вопросы оформления отпуска и выхода из декрета для вольнонаемного сотрудника в системе УИС
Здравствуйте, вопросов несколько. Работаю в системе УИС вольнонаемным сотрудником. Была в декрете с октября 2015 по февраль 2016, с февраля 2016 ушла в отпуск по уходу. Остались недогуляными 12 дней очередного отпуска. Хочу выходить в декабре 2017 сначала в отпуск, а потом и работать. В кадрах говорят, что нужно приступить к обязанностям, а следующим числом уже уходить в отпуск. 1.Это на самом деле так или можно день в день сделать оформление? В августе этого года наступило право доп. отпуска за выслугу лет в УИС (15 лет-10 дней). В кадрах сказали что этот доп. отпуск будет положен только в следующем отпускном периоде. 2.Так ли это? В интернете нашла информацию, что за период декретного отпуска также положены дни отпуска, грубо говоря за 140 дней положено около 10 дней отпуска. Я так поняла, что в первую очередь нужно узнать за какой период был предоставлен отпуск до декрета и если в этот период не вошел период декретного, то всё же эти дни мне положены. 3.Права ли я?
Вечер добрый! Можете сразу не выходя на работу писать заявление на отпуск-ст.260 ткрф, выгодно будет, т.к. будут считать исходя из з/п до декрета.
Считайте периоды предоставления отпуска-вам в помощь ст.121 ткрф.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация