Что делать, если магазин закрылся перед выходом из декрета - советы и рекомендации

• г. Тюмень

Добрый день! Подскажите скоро выходить на работу из декрета, магазин закрыли, но предприятие не обонкротилось, заставляют увольняться по соглашению сторон, как быть в такой ситуации?

Ответы на вопрос (5):

Добрый день!

Увольнение по соглашению сторон-далеко не худший вариант. Обычно оно подразумевает выплату компенсации работнику. Просите приемлемую для вас разумную компенсацию, либо не подписывайте соглашение.

Спросить
Пожаловаться

☼ Здравствуйте, Вы не обязаны увольняться по соглашению сторон или собственному желанию, требуйте, чтобы вас сократили

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

--- Здравствуйте, вас просто могут уволить без выплат, (по ликвидации магазина), поэтому стоит соглашаться на эти условия. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Пожаловаться

Если магазин не ликвидировали и Вы собираетесь и дальше работать зачем увольняться.

Из выхода из декрета Вам должны предоставить место и должность.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Если магазин закрывается, то должны уволить в связи с ликвидацией. Если по соглашению сторон - настаивайте, чтобы выплатили Вам компенсацию.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Была в декрете, закрыли магазин в котором работала, но он существует. Заставляют уволиться по соглашению сторон, какую компенсацию должны выплатить? Или они должны предоставить место работы? Как правильно написать заявление? И вообще как быть в такой ситуации?

До декрета работала в магазине, пока была в декрете магазин закрыли. Устроена официально у того же работодателя только в другой фирме, после декреты на работу выходить некуда, как мне выгодней уволится? Фирма в которой устроена находится в другом городе.

Такой вопрос... ребенку 1,2, до декрета работала директором магазина, хотелось бы выйти на неполный раб. день, но куда выходить, если магазин закрыли? В неполном рабочем дне отказывают?

Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.

Добрый вечер. За время моего декретного отпуска на предприятии произошло сокращение. После декрета выходить некуда. Подскажите, в чем разница сокращения и увольнения по соглашению сторон, кроме материальной стороны. Есть разница при постановке на учет на биржу и стаж работы. Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске. Работала в крупной сетевой компании. После ухода в декрет на предприятии был ребрейдинг. Всех работников заставили уволиться по собственному желания, но сразу же приняли на это же«новое»предприятие.«декретниц»оставили в «старом»предприятие (остался один кабинет), выплачивают пособия, выдают справки. В новой штатной сетки нет должности на которой я работала, есть чуть видоизмененная, но уже занятая. Скоро заканчивается мой отпуск и возникает вопрос как мне быть. Как увольняться? По соглашению сторон? Подскажите, пожалуйста, как выгодней для меня поступить в этой ситуации?

С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора. В день увольнения, указанный в соглашении, был издан приказ об увольнении по соглашению сторон, который работник отказался подписать, ссылаясь на то, что передумал увольняться. Также отказался получить трудовую книжку и продолжает ходить на работу. Работодателя такой работник не устраивает, подскажите, как законно его уволить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста работала в магазине, магазин закрыли но он существует, мне предлагают уволиться по соглашению сторон, как написать правильно заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте. Пришло время выходить из декрета. Когда я пришла к директору сказать, что планирую выходить на работу, он сказал мне, твоего магазина больше нет, все остальные места заняты, пиши заявление по собственному. Правомерно ли это? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?

Я с предприятием заключила договор 4 года назад, что предприятие оплачивает мою учёбу, но я должна отработать на предприятии 5 лет. Сейчас я закончила мне скоро выходить с декрета т.е. в июне. А на моих станках работы нет, на предприятии идёт сокращение мест. Хотела бы уйти с этого предприятия, но денег нет сразу выплатить за учёбу и у меня трое детей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение