Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о возможности назначения досрочной пенсии в 54 года при наличии договора подряда на момент увольнения
Здравствуйте! 28.06.2016 мой муж был сокращен с одной организации, но с 14.06.16 по 30.06.16 в другой организации имел договор подряда. В октябре 2017 г Центр занятости населения направил представление в отдел пенсионного фонда для назначении досрочной пенсии в 54 года ввиду отсутствия вакансий и невозможностью трудоустройства. У мужа общий страховой стаж 36 лет и 13 лет спецстаж (список 2). Получил отказ в назначении пенсии, поскольку имелся договор на момент увольнения. Правомерен ли отказ? Спасибо!
☼ Здравствуйте, Отказ вполне правомерен, вам не нужно было получать официальные доходы в этот период, если хотели оформить пенсию досрочно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Федоровна! К сожалению, отказ правомерен, так как Ваш муж в указанный период времени работал.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить