Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить свое место работы в отделении, если вынуждены уйти в декрет и в последующий декретный отпуск?

20.10.2017, 15:09
• г. Иркутск

Скажите, как поступить? Я до декрета работала в одном из отделений клиник, в декрет ушла с 10.04 2013-и через 1 год после родов ушла в последующий (,естественно было мое постоянное рабочее место). На данный момент младшему ребенку 2 года и 4 месяца (садик не дали, хотя многодетная) На работе вынуждают выходить, так как человек который меня заменял-уволилась. Других свободных вакансиий в нашем отделении нет, но хотят кого-то взять на постоянное место работы, а мне в будующем предоставить в любом другом отделении. Меня это не усраивает, что не так и как не потерять свое место в отделении?

Читать ответы (1)
Постоянная работа Постоянное место работы Садик многодетным Ребенку 4 месяца Год после родов
Ответы на вопрос (1):

Анна, добрый день!

Требовать выхода не имеют право.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Ваше место обязаны за Вами сохранить до выхода из декрета.

Вы так же можете выйти на неполную занятость:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
09.08.2011, 23:54

Поскольку свободных кабинетов нет, я буду делать квартирные вызовы за себя и еще за какого нибудь врача.

До декрета работала по договору в поликлинике терапевтом. Имела свой участок. Сейчас, отсидев 1.5 года хочу выйти обратно, говорила с заведующей и она мне сказала что я выйду не на свой участок (туда уже взяли нового сотрудника), а буду на побегушках. Поскольку свободных кабинетов нет, я буду делать квартирные вызовы за себя и еще за какого нибудь врача. А тот в свою очередь будет сидеть в кабинете и принимать пациентов за меня и за себя. Фактически моя должность за мной сохраняется, но меня такой расклад не устраивает. Скажите законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.07.2021, 14:37

Как правильно выбрать годы для замены лет при выходе в декрет и работе на минимальной зарплате в 2020 году?

Собираюсь 16 августа в декрет. С мая 2014 года по июнь 2017 года была в декрете, с работы уволилась уо время декрета. В августе 2017 года родился второй ребенок. Уходила в декрет от соцзащиты как неработающая. В апреле 2020 года устроилась на работу. Хочу произвести замену лет, подсаржите какие года мне правильно взять, зп больше была в 2012 и 2013 года, с 2020 году работала на мин. окладе. И как мне будут производить расчет, если биать 2020 оод он же не послностью весь год.
Читать ответы (2)
Алина
16.05.2020, 09:11

Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?

Я нахожусь в декрете, через 3 месяца снова в декрет. Могу ли я законно не выходить на работу и как это сделать. Естественно с сохранением рабочего места. Просто не хочется выходить на работу, у меня были крупные ссоры с начальницей, боюсь она меня сожрёт. Но декретные хочу получить.
Читать ответы (8)
Наталья Ивановна
06.08.2015, 13:15

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?
Читать ответы (3)
Екатерина
16.09.2019, 13:13

Вопрос о возвращении на прежний участок после декретного отпуска и перевода на другой

Работаю медсестрой на участке. Сейчас заканчивается декретный отпуск и нужно выходить. Главный врач перевела меня после декрета на другой участок. На моем участке оставить работника, который был устроен на время декрета. Имею ли я право вернуться на прежний участок, а не на тот, который мне предложила главная врач.
Читать ответы (5)