Как сохранить свое место работы в отделении, если вынуждены уйти в декрет и в последующий декретный отпуск?
Скажите, как поступить? Я до декрета работала в одном из отделений клиник, в декрет ушла с 10.04 2013-и через 1 год после родов ушла в последующий (,естественно было мое постоянное рабочее место). На данный момент младшему ребенку 2 года и 4 месяца (садик не дали, хотя многодетная) На работе вынуждают выходить, так как человек который меня заменял-уволилась. Других свободных вакансиий в нашем отделении нет, но хотят кого-то взять на постоянное место работы, а мне в будующем предоставить в любом другом отделении. Меня это не усраивает, что не так и как не потерять свое место в отделении?
Анна, добрый день!
Требовать выхода не имеют право.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Ваше место обязаны за Вами сохранить до выхода из декрета.
Вы так же можете выйти на неполную занятость:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
До декрета работала по договору в поликлинике терапевтом. Имела свой участок. Сейчас, отсидев 1.5 года хочу выйти обратно, говорила с заведующей и она мне сказала что я выйду не на свой участок (туда уже взяли нового сотрудника), а буду на побегушках. Поскольку свободных кабинетов нет, я буду делать квартирные вызовы за себя и еще за какого нибудь врача. А тот в свою очередь будет сидеть в кабинете и принимать пациентов за меня и за себя. Фактически моя должность за мной сохраняется, но меня такой расклад не устраивает. Скажите законно ли это?
Собираюсь 16 августа в декрет.
С мая 2014 года по июнь 2017 года была в декрете, с работы уволилась уо время декрета. В августе 2017 года родился второй ребенок. Уходила в декрет от соцзащиты как неработающая. В апреле 2020 года устроилась на работу. Хочу произвести замену лет, подсаржите какие года мне правильно взять, зп больше была в 2012 и 2013 года, с 2020 году работала на мин. окладе. И как мне будут производить расчет, если биать 2020 оод он же не послностью весь год.
Я нахожусь в декрете, через 3 месяца снова в декрет. Могу ли я законно не выходить на работу и как это сделать. Естественно с сохранением рабочего места. Просто не хочется выходить на работу, у меня были крупные ссоры с начальницей, боюсь она меня сожрёт. Но декретные хочу получить.
Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?
Можно ли мне 5 раз идти из дикрета в дикрет или мне уже не оплатят дикретный отпуск?
Работаю медсестрой на участке. Сейчас заканчивается декретный отпуск и нужно выходить. Главный врач перевела меня после декрета на другой участок. На моем участке оставить работника, который был устроен на время декрета. Имею ли я право вернуться на прежний участок, а не на тот, который мне предложила главная врач.
