И имеют ли они право восприпятствовать написанию такого заявления?

27.06.2011, 22:49

• г. Киров

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе ему исполниться 1 г и 6 мес (1,5 года). при очередном звонке на работу (в конце июня), мне объявили, что в июле хотят ликвидировать фирму, а в другую фирму меня брать не хотят, т.к. я еще буду 1,5 года сидеть с ребенком и работать некому. И что, если соберусь выходить, я на свое место не попаду. Я знаю, что они должны уведомить минимум за 2 мес. и поэтому возник ряд вопросов:

1. могут ли они меня уволить в связи с ликвидацией фирмы, когда ребенку исполниться 1,5 года? И если я напишу заявление о проедлении отпуска до 3-х лет, это поможет? И имеют ли они право восприпятствовать написанию такого заявления?

2.какую компенсацию я должна получить в случае увольнения?

3. если они меня не предупредили в письменной форме под роспись о ликвидации фирмы, как это обернуть против фирмы?

Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

27.06.2011, 23:00,

г. Москва

Здравствуйте, Анна!

1. Могут, это единственное основание для увольнение - ликвидация фирмы - женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если Вас до этого не предупредят о сокращении в связи с ликвидацией.

2. Пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении и сохраните право на получение пособия еще в течение трех месяцев.

3. В таком случае можно будет восстановиться на работе через суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И имеют ли они право восприпятствовать написанию такого заявления?

Киров - онлайн услуги юристов