Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И имеют ли они право восприпятствовать написанию такого заявления?

27.06.2011, 22:49
• г. Киров

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе ему исполниться 1 г и 6 мес (1,5 года). при очередном звонке на работу (в конце июня), мне объявили, что в июле хотят ликвидировать фирму, а в другую фирму меня брать не хотят, т.к. я еще буду 1,5 года сидеть с ребенком и работать некому. И что, если соберусь выходить, я на свое место не попаду. Я знаю, что они должны уведомить минимум за 2 мес. и поэтому возник ряд вопросов:

1. могут ли они меня уволить в связи с ликвидацией фирмы, когда ребенку исполниться 1,5 года? И если я напишу заявление о проедлении отпуска до 3-х лет, это поможет? И имеют ли они право восприпятствовать написанию такого заявления?

2.какую компенсацию я должна получить в случае увольнения?

3. если они меня не предупредили в письменной форме под роспись о ликвидации фирмы, как это обернуть против фирмы?

Спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

1. Могут, это единственное основание для увольнение - ликвидация фирмы - женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если Вас до этого не предупредят о сокращении в связи с ликвидацией.

2. Пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении и сохраните право на получение пособия еще в течение трех месяцев.

3. В таком случае можно будет восстановиться на работе через суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги