Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я слышала, что час переработки должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться выходными.

10.01.2004, 21:46
• г. Томск

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Дело в том, что я беременна (6 недель), содержать меня не кому, работаю в смену: 12 часов в день, 12 часов в ночь, день отсыпной, день выходной. В июле 2004 года будет стаж работы на этом предприятии 3 года. У меня к Вам два вопроса:

1) Каждый месяц получается переработка (от 8 до 40 часов), час которой оплачивается как обычный час, ночные часы на 40% дороже. Нам это объясняют тем, что оплата у нас почасовая: сколько отработали - столько получили, при этом существует ставка, исходя из которой расчитывается стоимость часа. Я слышала, что час переработки должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться выходными. Верно ли это? Работа непосредственно связана с компьютером.

2) Объясните, пожалуйста, какова процедура получения декретного отпуска, с какого времени я могу его получить, по какой схеме он оплачивается. Знаю, что беременных могут перевести на более легкую работу, но, учитывая незавидное материальное положение, не хочу этого делать, пока смогу выдерживать этот график.

Заранее благодарю Вас за исчерпывающий ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги