«Ситуация с недоверием и отказом отпуска после назначения нового исполнительного директора - как защитить свои права и получить компенсацию за ущерб»
Мы не сошлись в работе с вступившим на должность исполнительного директора соучередителем в день когда его официально объявили директором я и еще несколько человек написали заявление на предоставление нам, двух недельного отпуска с последующем увольнением. Директор все подписал и мы спокойно ушли. Прошло две недели, мы пришли забирать трудовые книжки, но он сказал, что когда посчитает нужным он нам даст знать и выставил нас из помещения фирмы.
Скажите пожалуйста что можно сделать данному человеку, если он не является официальным директором фирмы и как нам получить компенсацию за понесенный ущерб.
Доброго времени суток, Константин!
Если задача - что-то "сделать данному человеку", то этот вопрос решат не на данном сайте! Здесь ответы всегда в рамках закона.
А если задача забрать трудовую книжку, то лучше обратиться в Прокуратуру и лучше коллективное заявление написать с собственноручными подписями всех "пострадавших".
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов

Можно ли назначить на должность директора другого человека после заявления о отпуске и увольнении текущего директора с 1 июля?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - правомерные действия и процедура обращения в инстанции
Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?
Неправомочность подписанта соглашений и уведомление сотрудников для предотвращения судебного разбирательства.
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
