Проблемы с отпуском и сокращением рабочего дня на работе - что делать?

Здравствуйте. Ситуация такая. На работе всех просят писать по собственному желанию о сокращении рабочего дня и соответственно заработная плата тоже уменьшиться (в компании плохо дело, официально об этом не просят, никакого приказа нет). Под давлением я все-таки написала об этом, но знаю, что могла этого не делать, тк являюсь матерью-одиночкой. Писали заявление на месяц задней датой, с 16 октября по 15 ноября. Мой отпуск написан с 7 ноября на 19 дней, но начальник уговорами мне предложили его перенести на октябрь, чтобы получить отпускные по старой ЗП, а отгулять отпуск, когда мне это удобно. Хотя знаю, что это неправильно. Я так и сделала. Отпускные получила, но хожу на работу. Должна отгулять отпуск в ноябре. Но начальник мне говорит, чтобы я ходила полный рабочий день, те 8-и часовой, меня это не устраивает, я же написала о сокращении рабочего времени, в итоге я уйду не официально с 7 ноября на 19 дней и когда вернусь, сокращенная рабочая неделя окончится, это не справедливо, я считаю. В кадрах сказали, что это на усмотрение начальника, тк по факту сейчас много всего делается неправильного с точки зрения закона. Теперь я в раздумьях, по факту сейчас мне отпуск не нужен, но когда я пойду в ноябре, меня долго не будет, хотя я должна уже быть на работе. Скажите, что лучше предпринять? Ощущение, что это какая-то подстава. Да, я могу сейчас отгулять официально отпуск, но мне он сейчас не нужен, а нужен в октябре, и начальник мне сам предложил написать его раньше, те с 23 октября на 19 дней, но уйти потом, но опять же это все будет не официально. Можно сделать приказ о вызове меня из отпуска, но тогда можно ли будет не возвращать мне отпускные? ТК если я их верну, то получу потом меньше из-за заявление на сокращенную неделю, а я на это согласилась, лишь потому что заявление об отпуске перенесу на пораньше, чтобы получить отпускные по старой зп, а пойти когда удобно мне, все это конечно устно. Может пригрозить трудовой? Они этого боятся, понимают, что правда не на их стороне.