Вербальная агрессия и неоплачиваемая стажировка - Как защитить свои права уборщицы в Москве.
Я проработала уборщицей в ресторане 3 смены. Всё это время испытыаала вербальную агрессию со стороны охраны. Свои обязанности выполняла добросовестно. Со слов охранников они исподняют обязаннлсти дежурного администратора. Замечания мне делались в грубой форме с нарушением трудовой и общечеловеческой этики. По устной договоренности первые три дня стажировки не оплачиваются. У меня есть подозрение, что это кидалово в духе 90 х. защищает ли меня закон РФ в данном случае. И куда мне жаловаться, я живу в Москве. Спасибо. Татьяна.
Добрый вам день
Уважаемая Татьяна, в данном случае странная у вас, какая-то охрана. Советую вам написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуртауру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Добрый день, Татьяна!
Эта устная договоренность является нарушением закона и издевательством над человеком. Закону Вас защитить будет сложно, т.к. нет у Вас трудового договора. Рекомендую написать жалобу в прокуратуру и написать письма в органы СМИ.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данной ситуации трудовой договор должен быть заключён в течение первых трех дней поэтому фактически нарушения со стороны работодателя не было.
.Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Охранник отработал полные 3 смены на стажировке, но ему отказали в подходящем кандидатуре
Обязан ли охранник школы выгонять детей после занятий или это должен делать дежурный администратор?
Неопределенность в трудовом договоре - возможно ли отказаться от отработки срока при стажировке на должности администратора?
Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.
Стажировка в кофейне - право на оплату при расторжении трудового договора
Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя
