Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если сотрудник без причины пропадает с рабочего места на 3 месяца?

29.06.2011, 16:45
• г. Санкт-Петербург

Сотрудник 3 месяца отсутствует на рабочем месте без уважительной причины, на звонки не отвечает, письма не доходят. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если он на звонки не отвечает, письма не доходят, откуда Вы знаете, что он отсутствует по уважительной причине? Может в реанимации человек, или того хуже в мире ином. Хотя в моей практике встречались случаи, когда работник просто уходил с работы, без заяваления по собственному желанию, просто оставил рабочее место и трудовую книжку в ОК. К сожалению, эти случаи в Трудовом кодексе РФ не предусмотрены, что называется правовым пробелом. Ждите, в табеле "н" ставьте, авось объявится. А там уж и решите, что с ним делать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

увольняйтег за прогул. появиться с уважительной причиной отмените приказ только не пишите сейчас ничего в трудовую.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можно оформить соответствующие докладные, акты и уволить за прогул, после чего немедленно выслать трудовую книжку по адресу его проживания. В Вашем случае на самом деле ничего более подходящего нет, если не хотите мучиться потом с истребованием у него объяснительной и т.п. формальностями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги