Сроки больничного и продление отпуска для работника-сторожа детского сада
Добрый день. Я заведующий детского сада, работник занимающий должность сторожа ушел в отпуск с 03.07.2017, а с 05.07.2017 сел на больничный и находится по настоящее время. Как долго он может находится на больничном и как мне потом продлить ему отпуск (на время отпускных дней или на время всего больничного)?
Как долго работник будет находится никто не знает.
Работодатель осуществляет продление отпуска в связи с больничным листом на период по листку нетрудоспособности. При этом сотруднику необязательно предъявлять данный листок в период отпуска и его продления: можно принести его при выходе на работу. Однако работник обязан уведомить работодателя о своей болезни.
В случае если заболевший сотрудник не выходит на работу после отпуска, то работодателю в любом случае нужно будет ждать, пока он выйдет и принесет листок нетрудоспособности, в котором будет отражена фактическая длительность нахождения человека на лечении в период отпуска.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Всего хорошего.
Спросить
Вы можете написать заявление на продление Вашего отпуска в связи с Вашей болезнью на календарные дни больничного листка нетрудоспособности.
Спросить
Работник детского сада находится на больничном с 25 декабря 2018 года и по настоящее время, в связи с травмой. Положено работнику отпуск за 2018-2019 учебный год. работник был в отпуске в с 16.07.2018 по 27.08.2018 год.
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Если больничный получен до издания приказа об увольнении, дата увольнения должна быть перенесена на дату выхода на работу после болезни.
СпроситьРаботник ушел в трудовой отпуск во время отпуска заболел и предоставил больничный лист, отпуск полагается продлить на время больничного листа, но закрыв этот больничный лист ей выписали новый и не выходя на работу она снова на больничном. Что делать после сдачи каждого больничного листа мне нужно писать приказ о продлении очередного отпуска ведь она еще долго будет на больничном т.к. находится на сохранении ребенка. Пожалуйста ответьте очень срочно!
Уважаемая Алена, Вы совершенно правы, Вам теперь так и придется продлевать работнику отпуск. Таковы требования трудового законодательства.
СпроситьСотрудник с 31.12.2013 г. ушел в отпуск до 07.03.2014 г. отпускные получены полностью. В марте 2014 г. предоставлены больничные листы за период с 12.01.2014 г. по 19.03.2014 г. при перерасчете у работника образовалась задолжность 13 тыс руб.. (сумма отпускных оказалась больше выплат по больничному) работник по прежнему находиться на больничном и обратился в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате по больничному листу. Инспекция требует оплатить больничный лист вошедший в отпуск. Получается двойная оплата за один период. Законны ли требования инспекции, ведь фактически оплата по больничному произведени в декабре. Должна ли организация проводить оплату больничного вновь а отпускные удерживать Как удержать отпусные если работник не желает их возвращать.
У организации есть право оспорить в суде предписание ТИ.
Подаёте заявление, прикладываете все свои бухгалтерские расчеты.
Какие проблемы?
СпроситьРаботник ушел на больничный по уходу за ребенком (ребенок получил перелом), а через 2 дня у работника по графику начался отпуск продолжительностью 28 дней. По окончанию отпуска больничный еще не окончился, т.е. весь период отпуска вошел в больничный. Бухгалтерия, отпускные выплатила перед отпуском, а теперь т.к. работник предоставил больничный лист, собираются отпускные отзывать и выплачивать больничный весь. Как правильно поступить: выплатить полностью отпускные, и 2 дня больничного до отпуска и 12 дней после отпуска (по окончанию больничного вышедшего за конец отпуска), или бухгалтерия права? Но как тогда быть с отпуском, получается что работник в отпуске то не был?
Отпуск продлевается или переносится в том случае, если работника сам находился на больничном (ст. 124 ТК РФ).
При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), больничный по уходу за ребенком выдается с того дня, когда мать должна приступить к работе. См. пункт 40-41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.
Дни больничного, совпадающие с днями отпуска, оплате не подлежат.
Таким образом, Вам должны оплатить дни больничного до отпуска, отпуск и дни больничного после отпуска.
СпроситьРаботник ушел в отпуск с 09.06.15 по 09.07.15 на 30 дней. С 09.06.15 по 29.06.15 был на больничном 21 день. 12 июня в отпускные не входит, по больничному этот день оплачен. Если продлить отпуск на 21 день получается отпуск 31 день как быть?
Перед отпуском я была предупреждена о сокращении должности. Во время отпуска я была на больничном, также по окончанию отпуска я опять ушла на больничный сначала сама, а затем с последующим больничным по уходу ребенком (возраст 10 лет). как мне правильно поступить? Учитывается ли больничный по уходу за ребенком для продления дата о сокращении, или мне нужно для продления даты о сокращении продлить свой отпуск за счет больничного во время отпуска после даты моего последнего больничного листа нетрудоспособности?
Доброго дня!
Если вы ознакомлены с приказом о сокращении, то время отпуска и период нетрудоспособности не могут быть основаниями продления срока сокращения.
Исчисление срока сокращения вашей должности начинается с даты, когда Вас уведомили.
СпроситьЯвляюсь сотрудником мвд. Находился в отпуске за 2015 г. с последующим увольнением. Во время отпуска был на больничном 76 дней, оплатят ли мне больничный? Должны ли мне продлить отпуск на время больничного? Кадры отказывают в продлении больничного мотивируя тем, что дата увольнения определена и все выплаты и компенсации полагающиеся мне выплачены.
Все правильно. Этот тот самый случай (Отпуск с последующим увольнением ) , когда отпуск в связи с нетрудоспособностью не продлевается. До отпуска с вами произведен окончательный расчет. Датой увольнения является последний день заявленного отпуска .
СпроситьСадик закрылся на внеплановый ремонт. Сторож в этот период работал, потом ушел в отпуск оплачиваемый. Во время отпуска сторож заболел и пошел на больничный. Заведующая не хочет продлять отпуск на время больничного и говорит, что больничный не оплатят. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Безусловно нет. Он обязан сообщить в письменном виде о наступлении нетрудоспособности и выйти на работу позже на количество дней больничного.
СпроситьПри расчете больничного, полученного на пятый день очередного отпуска, удержали сумму за неотгулянный отпуск. Заявления о переносе отпуска не писала. На руках бухгалтерии приказ об отпуске с 16.05.2013 и больничный с 20.05.2013 по 21.06.2013. в настоящее время нахожусь на больничном, открытым с 22.06.2013. в результате всех расчетов имею сумму отпускных, выплаченную до отпуска и 8 тыс. от больничного, получены 15.07.2013. Как сказала бухгалтерия мы дважды один период не оплачиваем, поэтому из пособия по больничному и удержали отпускные.
Здравствуйте, Елена Ивановна! Удержание не законно, при условии, что Вы не обращались к работодателю с заявлением о перенесении Вам отпуска. Так, согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника... Таким образом, независимо от того, что Вам были выплачены отпускные, Ваши больничные также подлежат оплате, а отпуск просто переносится на другое время (но уже больше не оплачивается).
Спросить
