Здравствуйте! Я научно-педагогический работник вуза. Директор назначает методический день, в который мы должны пребывать на кафедре в течение 8 часов. Это кроме час на преподавание. Законные ли требования директора? Если да, оплачивается ли этот день?

Законен ли методический день преподавателя ВУЗа.

Ограничение рабочего времени тренеров в ДЮСШ - анализ правомерности внутреннего акта

Директор издал внутренний акт по которому тренера должны находиться в ДЮСШ кроме 18 оплачиваемых часов проведения тренировок, еще 18 часов по работе с научно-методической литературой. Правомерен ли этот акт.

Читать ответы (1)

Но директор заставляет в этот день выходить на работу, обосновывая это тем, что мне платят за все шесть дней.

Работаю учителем в школе. В школе установлена шестидневная рабочая неделя. Расписание составлено так, что при моей нагрузке в 25 часов, я имею один свободный день (так называемый методический день). Но директор заставляет в этот день выходить на работу, обосновывая это тем, что мне платят за все шесть дней. Законны ли требования директора?

Читать ответы (1)

Имеет ли право директор образовательного учреждения на совмещение должности заместителя директора по научно-методической работе.

Имеет ли право директор образовательного учреждения на совмещение должности заместителя директора по научно-методической работе.

Читать ответы (1)

Директор внес изменения в рабочий график тренеров ДЮСШ - 18 часов для тренировок и 18 часов для работ с литературой - правомерно?

Директор издал внутренний акт, по которому тренера, за ставку заработной платы, должны находиться в ДЮСШ кроме 18 оплачиваемых часов проведения тренировок, еще 18 часов (по работе с научно-методической литературой). Правомерен ли этот акт?

Читать ответы (1)

Включается ли стаж заместителя директора и учителя начальных классов в педагогический стаж?

Входит ли в мой педагогический стаж год работы заместителем директора по научно-методической работе и одновременно учителем начальных классов 13 часов в неделю?

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям

Имею ли я право, как новый директор школы, с нового учебного года сократить ставку зам. директора по научно-методической работе и информационным технологиям, т.к. не вижу необходимости в этой ставке. Всю работу выполняет зам. директора по УВР. Хочу уведомить работника письменно об этом за 2 месяца. В устной форме уже сказала и предложила замену - ставку зам. директора по воспитательной работе. Работник отказалась от этой ставки. Как правильно написать уведомление о сокращении ставки?

Читать ответы (1)

Имеет ли право директор школы сократить ставку заместителя директора по научно-методической работе (НМР)

Имеет ли право директор школы сократить ставку заместителя директора по научно-методической работе (НМР) и заместителя директора по НМР, если зам по НМР единственный из замдиректоров с высшей категорией?

Читать ответы (1)

Зам. директора - это не педагогический работник и потому может ли этот зам, как учитель иметь часы более 18 часов?

Зам. директора - это не педагогический работник и потому может ли этот зам, как учитель иметь часы более 18 часов?

Читать ответы (1)

Назначение заместителя директора по УВР в связи с уходом на пенсию - правомерно ли и нужно ли выплачивать доплату?

В связи с уходом на пенсию, директор школы в последний рабочий день назначает зам. директора по УВР и.о. Правильно ли это? Или исполняющего обязанности директора должно назначить управление образования? Должны ли и.о. директра завучу платить доплату за исполнение обязанностей?

Читать ответы (1)

Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству

Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законен ли методический день преподавателя ВУЗа.

Чита - онлайн услуги юристов