Бывший работодатель незаконно требует деньги после проведения ревизии - куда обратиться?

Работаю в магазине третий год, ревизии проводились, но не одна ревизия не была закочена. 2 года проработала без оформленя. При принятии меня на работу ревизия не проведена. До меня работали девочки (магазин работает уже около 7 ми лет) сказали что не было ревизий с открытия маназина. Решила уволиться по семейным обстоятельствам, директор магазина решила провести ревизию, хотя когда уходили другие девочки ревизия не проводилась. Директор халато относится к перемешениям, постоянные разницы между фактическим товаром и товаром по накладной, о несоответствии постоянно говорим директору чтобы она испраляла. О том исправляет она или нет не в курсе. И трудового договора я в глаза не видла и не подписывала.

Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара. Вопросы по существу проблемы: Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии? Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?

В процессе работы в ревизию были допущены ревизорами ошибки, переходящие в следующую ревизию, по факту коллектив заплатил меньше, чем должен, из за ошибок ревизоров. В следующей ревизии вылезли эти ошибки минусом, коллектив уволился. Начальство собирается подать в суд. работали в магазине самообслуживания, не было охраны, пишущих камер, и процентов на кражу.

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Почти 2 года проработала в магазине зоокормов, уволилась 23 мая, при этом мне выдали лишь трудовую книжку, сказали, что расчет будет после ревизии. С 20 мая я в магазине не появлялась, ревизия была 30 мая. При этом при ревизии меня не было, ее проводил новый неопытный коллектив, насчитали недостачу 39 тысяч рублей, официальная зарплата 14000, начальство удерживает с меня и коллеги по 8000 руб. Прошу заметить, магазин оборудован видеокамерами. Меня и моей коллеги не было в магазине с 20 мая по 30 число, как проводилась ревизия неясно. В ведомости по результатам ревизии основная часть суммы это мешки с кормом сроком годности до июля этого года, как бы просрочка, то есть ее мы и должны оплатить? Правомерно ли это? Спасибо.

Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?

Я устраивалась на работу, перед уходом старого сотрудника не было ревизии. Договор о материальной ответственности я подписала.3 месяца работала, решила уволиться и они решили сделать ревизию. Должна ли я платить теперь недостачу? Последняя ревизия была в феврале, а я пришла в апреле.

Мне пожалуйста, законно ли поступила моя организация? 4 числа, я приняла магазин, ревизия была до 22 часов, потом мы с ревизором закрыли магазин и ушли домой. 5-го утром мы пришли на работу а складская дверь взломана. Позвонили начальству, без них не стала открывать магазин. Они приехали, мы вошли вместе. Ревизию повторную делать они не стали, так на глаз, посмотрели что украли.18 числа случается возгорание счетчика на складе, вызвали пожарных, из магазина вышли, и не заходили пока его не потушили. Ревизии тоже не было, хотя там находились пожарные одни, и так сразу на глаз не определишь все ли на месте. Потом приехали начальство целой гурьбой мыть магазин. Через месяц они решили сделать ревизию. Естественно была большая недостача, они ее вычли из нашей зарплаты, я три месяца работала 42 Николай, добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста, законно ли поступила моя организация? 4 числа, я приняла магазин, ревизия была до 22 часов, потом мы с ревизором закрыли магазин и ушли домой. 5-го утром мы пришли на работу а складская дверь взломана. Позвонили начальству, без них не стала открывать магазин. Они приехали, мы вошли вместе. Ревизию повторную делать они не стали, так на глаз, посмотрели что украли.18 числа случается возгорание счетчика на складе, вызвали пожарных, из магазина вышли, и не заходили пока его не потушили. Ревизии тоже не было, хотя там находились пожарные одни, и так сразу на глаз не определишь все ли на месте. Потом приехали начальство целой гурьбой мыть магазин. Через месяц они решили сделать ревизию. Естественно была большая недостача, они ее вычли из нашей зарплаты, я три месяца работала бесплатно, одна женщина платить до конца не стала, и они вычли эту сумму из моих декретных, и сказали сама с нее возьмешь. Могу ли я подать на них в суд за несправедливый резыльтат ревизии, не незаконный вычет. 42 Николай, добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста, законно ли поступила моя организация? 4 числа, я приняла магазин, ревизия была до 22 часов, потом мы с ревизором закрыли магазин и ушли домой. 5-го утром мы пришли на работу а складская дверь взломана. Позвонили начальству, без них не стала открывать магазин. Они приехали, мы вошли вместе. Ревизию повторную делать они не стали, так на глаз, посмотрели что украли.18 числа случается возгорание счетчика на складе, вызвали пожарных, из магазина вышли, и не заходили пока его не потушили. Ревизии тоже не было, хотя там находились пожарные одни, и так сразу на глаз не определишь все ли на месте. Потом приехали начальство целой гурьбой мыть магазин. Через месяц они решили сделать ревизию. Естественно была большая недостача, они ее вычли из нашей зарплаты, я три месяца работала бесплатно, одна женщина платить до конца не стала, и они вычли эту сумму из моих декретных, и сказали сама с нее возьмешь. Могу ли я подать на них в суд за несправедливый резыльтат ревизии, не незаконный вычет. Бесплатно, одна женщина платить до конца не стала, и они вычли эту сумму из моих декретных, и сказали сама с нее возьмешь. Могу ли я подать на них в суд за несправедливый резыльтат ревизии, не незаконный вычет.

В магазине была ревизия (3 продавца-которые должны были принять магазин, старые продавцы отказались делать ревизию, бухгалтер, хозяйка).. После ревизии, 2 продавца не вышли на работу, одна согласилась и я по объявлению в инете, вышла на работу. Хозяйка сказала, что ревизия показала недостачу более 200 тыс у бывших работников. Проработала 1 мес неоформленная, вчера хозяйка привезла документы в отдел на оформление, на полную мат. ответственность и на то чтоб узнать обо мне все данные персональные. После того, как я подписала через 5 мин зашла бывший продавец (которая не считала ревизию, отказалась) и сказали, что сейчас будет ревизия. Считали долго, постоянно переделывают цены, говорят, что я их накрутила, сегодня продолжение ревизии, я боюсь идти. Что посоветуете? Спасибо огромное.

Уволилась в июне 2015 года через два месяца была общая ревизия по магазину выявили недостачу на ревизии я не участвовала вскоре магазин закрылся в сентябре 2016 года фирма подает в суд на всех работников закона ли это и куда обращаться.