Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отказаться от работы после заполнения заявления и договора?

25.10.2017, 17:44
• г. Москва

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу, заполнила заявление и договор. Официально выхожу на работу 7 ноября. Сегодня только 24 октября мне предложили другую работу. Могу ли я забрать свои документы из отдела кадров и отказаться от этой работы?

Читать ответы (2)
Устраиваюсь на работу Заполнить заявление Официальная работа Договор на работу Забрать документы
Ответы на вопрос (2):

Вечер добрый! Если Вы по договору должны выходить только 7 ноября, можете забрать документы и отказаться от этой работы.

Удачи Вам успехов!

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, в данном случае у Вас, безусловно, есть такое право.

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.10.2019, 15:15

Проблемы с выдачей трудовой книжки и подписание договора - что делать?

4 октября пришла в отдел кадров отдала все документы в том числе и трудовую книжку... Она сказала, чтоб после выходных т.е 7 октября выходила на работу, она туда приведёт чтоб подписали договор. Меня не устраивает график работы (ненармированный рабочий день), хотя в отделе кадров сказали с 8 до 17... Сегодня хотела забрать трудовую, но мне сказали, что приедешь только 14 числа, подпишись договор, а потом заберёшь трудовую... Что делать, если я не буду подписывать договор? Хочу просто забрать свою трудовую, у меня уже есть заявление о принятии на новую работу...
Читать ответы (1)
Анатолий
07.03.2018, 01:13

Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу - какие права у работника?

Тема. КЗОТ. Трудовое право. Здравствуйте. Я Анатолий. Вопрос. Оплата периода с даты подачи заявления о приеме на работу. Заявление о приеме на работу подписано 19 января 2018 года. В отделе кадров (служба персонала), согласились с моей квалификацией, после собеседования. Внесено в заявлении: режим работы, место работы, тарификация, должность. Периодично звонил о продвижении заявления. Проверялось службой режима. До настоящего времени к работе не приступал. В отделе кадров мотивируют обстоятельство, вакансия занята. Предложили другую вакансию предприятия, с понижением на один пункт квалификации, с сохранением должности. 20 февраля написал второе заявление, без даты. Возможно?, два действующих заявления? Должно, оплачиваться период с 19 января, до настоящего времени? До свидания. Анатолий.
Читать ответы (1)
Игорь
31.12.2008, 17:06

Возможно ли иметь две основные работы, если одна начинается перед увольнением по договору?

В трудовой книжке уволен 1 ноября 2008 по договору устраиваюсь на другую работу 3 сентября 2008 там и там - основная работа как в трудовой нельзя две основных работы?
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
16.11.2017, 15:38

Вопрос о возможности прекращения работы на испытательном сроке

Работаю на испытательном сроке. Работаю с 1 октября. Официально с 16 октября. 10 ноября пришла в отдел кадров написать заявление по собственному. Приняли заявление сказали написать с 24 ноября. То есть отработать 2 недели. Сегодня 16 ноября. Я отработала 4 дня рабочих. Могу ли я дальше не отрабатывать-не приходить на работу? Не поставят мне прогул?
Читать ответы (6)
Карина
26.10.2005, 13:52

Написала заявление на увольнение с работы и отдала в отдел кадров.

Написала заявление на увольнение с работы и отдала в отдел кадров. Могу ли я забрать его (мне еще работать 2 недели), или что мне нужно сделать, если я изменила своё решение и хочу и могу остаться на работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
02.10.2018, 00:04

Могу ли я уехать домой, если только заключила договор вахтовым методом через агентство и не видела работу или сдавала документы?

Я только сегодня заключила договор, работа вахтовым методом, работу я нн видела, документы свои не сдавала на работе. Только заключила договор в агенстве. Могу ли я просто уехать домой?
Читать ответы (2)
Марина
08.02.2020, 09:11

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?
Читать ответы (1)
Анна
13.11.2010, 15:46

8 ноября на работу не вышла, а к концу недели узнала, что по работе пошел слух, якобы я ушла самовольно.

Я работаю официально, оформлена, зарплата по договору 5000, но получаю больше. 28 октября я написала заявление на неоплачиваемый отпуск за свой счет с 8 по 27 ноября, так как в этот период у меня сессия и отдала руководителю, объяснив, что у меня сессия. 8 ноября на работу не вышла, а к концу недели узнала, что по работе пошел слух, якобы я ушла самовольно. Позвонила директору отдела кадров, она сказала, что мое заявление никто не подписывал, и что меня могут уволить по статье за прогулы.
Читать ответы (1)
Елена
10.01.2016, 10:35

Необходимо ли подавать заявление о приёме на работу при устройстве по срочному трудовому договору?

Устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору. Отдел кадров говорит, что заявление о приёме на работу не нужно, достаточно договора. Это соответствует правилам оформления приёма на работу?
Читать ответы (3)