Я работала в фирме "Меркурий" по трудовому договору (который на руки мне не выдали, несмотря на все мои просьбы). решила уволиться, поскольку работы мне прибавили, а зарплату - нет. Написала заявление с 20 октября. Расчет сразу не выдали, велели звонить, как бы денег сейчас нет. И теперь на звонки не отвечают, на территорию охранник не пустил - такое распоряжение охрана получила - не пускать меня. Что делать?
Здравствуйте, уважаемая Светлана
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту.
А также в суд Вам надо обратиться
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. По вашей жалобе проведут проверку, работодателя могут привлечь к ответственности.
Спросить
Здравствуйте!
В связи с тем, что Вы были оформлены по трудовому договору, хоть Вам его и не выдали, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Невыдача трудового договора, задержка рассчета - это все грубые нарушения работодателем Ваших трудовых прав, о которых нужно указать в жалобе.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
Спросить
Что такое трудовая инспекция и где ее искать?
Спросить
Можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой через Интернет через соответствующий сайт по ссылке:
https://онлайнинспекция. Рф/
Спросить
Трудовая инспекция - это орган, в компетенцию которого входит как раз проверка соблюдения трудового законодательства работодателями. После подачи Вами жалобы будет произведена проверка и организация привлечена к ответственности.
За помощью в составлении жалобы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Спросить
Доброго вам времени суток. Трудовая инспекция это надзорный орган государственный в сфере трудовых отношений. Существуют в каждом районе города. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
