Как поступить при аренде организации в стадии банкротства, когда новый руководитель предлагает писать заявление на увольнение и принятие на работу, а бывший руководитель требует заявление на перевод без расчета

Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?

Я работаю в организации, которая ликвидируется. Часть персонала будет переводиться в головную организацию. Чтобы мне перевестись мой руководитель требует написать заявление на увольнение по переводу. Нужно ли мне писать заявление о приеме на работу тем же числом или таким образом меня просто хотят уволить? Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?

Читать ответы (1)

Неполучение заработной платы вовремя - как составить заявление в прокуратуру для взыскания долга от работодателя

Как правильно написать заявление в прокуратуру на организацию работодателя, за не выплату заработной платы (расчета) в положенный срок, и на взыскание просрочки по расчету, три недели. Т.е. муж уволился 24 октября, расчет обещали 30 октября, но так и не выплатили.

Читать ответы (1)

Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?

При проверке вышестоящей организацией был выявлен факт некорректного расчета заработной платы работникам (данная проверка проведена через пол года после выплаты заработной платы) . Работника, производившего некорректный расчет, уволили по статье однократное грубое нарушение должностных обязанностей (при этом данный расчет утвердил вышестоящий руководитель). данный работник не согласен с увольнением. Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?

Читать ответы (1)

Как получить задолженность по зарплате после увольнения из банкротящейся организации?

Я уволилась из организации, которая в стадии банкротства, открыто конкурсное производство. При увольнении со мною не произведен полный расчет. Какие мои действия, чтобы мне выплатили задолженность по заработной плате?

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.

Читать ответы (1)

Как действовать в случае увольнения без окончательного расчета и задолженности по заработной плате?

Как поступить в сложившейся ситуации: 1) 25-го апреля 2016 года со мной был расторгнут трудовой договор по п.3 части первой статьи 77 ТК РФ (собственное желание). На момент увольнения, задолженность по заработной плате составляет более 6 месяцев, окончательный расчет при увольнении произведен не был. 2)Существует ли срок давности подачи искового заявления в суд, прокуратуру о взыскании невыплаченной заработной платы и расчета?

Читать ответы (3)

Не выплата заработной платы при увольнении - как подать заявление в прокуратуру и получить компенсацию

Хочу подать заявление в прокуратуру на бывшего директора, в связи с невыплатой заработной платы при увольнении (со дня увольнения прошел 1 месяц, но расчет не произвели даже частично). подскажите, нужно ли в заявлении указывать размер заработной платы, производить расчеты (если да, то как это правильно сделать), возможно ли будет помимо заработной платы получить компенсацию и главное как подтвердить когда и за какой период мне выплачивали заработную плату последний раз, если расчетные листы в данной организации не выдаются.

Читать ответы (1)

Предложение мирного урегулирования спора о задолженности по заработной плате и отпускам

Подал исковое заявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате, задержки расчета при увольнении, компенсации за два неиспользованных трудовых отпуска. После того, как ответчик получил копию искового заявления, предложил мне решить вопрос мирно. Готов выплатить всю задолженность, в течении некоторого времени при условии что я заберу исковое заявление из суда. Как мне в данной ситуации правильно поступить, чтоб не остаться обманутым.

Читать ответы (1)

Возникли проблемы с переоформлением названия организации - спор с начальством и угрозы увольнения задним числом.

Возникли сложности на производстве. Наша организация переоформляла свое название, и мы с коллегами писали заявление сначала на увольнение из "старой“ организации, а затем на принятие в "новую" организацию. Так вот возник спор с начальством по поводу нарушение в отношении нас ст.157 ТК.,не хотели оплачивать нам простой, и заставляли на время простоя писать заявления без сохранения заработной платы. Но мы не стали. И нам теперь угрожают что те заявления на увольнения нам уже подписали, а на принятия могут и не подписать и уволить нас "задним числом". Хотя уже второй месяц получали зарплату после написания заявлений на принятие. То есть, мы работаем в новой, нас уже приняли официально? Вникните, пожалуйста, в вопрос и подскажите что делать и куда идти с записью разговора, где нам угрожают увольнением задним числом.

Читать ответы (1)

Последовательность выплат при банкротстве - расчет по ЗП после увольнения

30 июня было увольнение из фирмы, 1 августа прием в эту же фирму, но по совместительству. Часть задолженности по расчету при увольнении была погашена 14 июля. 25 августа состоится судебное заседание о банкротстве фирмы. Если сейчас обратиться в суд о подаче иска по возмещению расчета по зп при увольнении, какова будет очередь выплаты мне данного расчета во время банкротства организации?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Казань - онлайн услуги юристов