Как увеличить компенсацию после сокращения филиала компании на федеральном уровне?
Я работаю в компании федерального уровня, и на данный момент компания приняла решение сократить полностью весь филиал в моем городе и в ближайшее время они готовят так называемое "сокращение по соглашению сторон " с выплатой маленькой компенсации (за 1 мес), так же руководство сказало что если мы по какой либо причине откажемся то нас будут уведомлять о "переезде а другой город, будете работать там если не подпишите". Вопрос: как я могу увеличить сумму в компенсации до 2-3 зп, либо мне надо будет обращаться в суд после принудительного увольнения, и оспаривать законность сокращения? Как лучше поступить?
Здравствуйте. Работу, связанную с переменой места жительства Вам предлагать не имеют права. Если закрывается филиал, то Вас обязаны сократить. Не подписывайте никаких соглашений об увольнении. Требуйте именно сокращения с выплатой всех причитающихся выходных пособий.
СпроситьЗдравствуйте Артём!
Действия работодателя не соответствуют действующему законодательству.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Незаконное увольнение можете обжаловать в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.
Как вариант, договаривайтесь с работодателем о соответствующей компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как лучше поступить при предложении увольнения по сокращению или по соглашению сторон в незаконной ситуации?
Перевод филиала и сокращение сотрудников - последствия для беременной сотрудницы
