Вопрос о возможном увольнении старшего воспитателя детского сада за несоответствие профстандартам
Работаю старшим воспитателем детского сада города Саратова имею среднее профессиональное образование саратовское педагогическое училище, стаж работы старшим воспитателем детского сада 19 лет, заведующий детского сада сказала что меня уволит за не соответствие профстандартам, она может это сделать?
Смотря что имеется в виду. Но, само по себе - в законе не предусмотрено такое основание прекращения трудового договора, так что по нему - не уволит.
Спросить
Я работаю на руководящей должности в образовании, но в настоящее время у меня педагогическое среднее-профессиональное образование, сейчас учусь в педагогическом институте. Могут ли меня уволить или снять с должности. Нужно ли мне обязательно иметь диплом о профессиональной переподготовке менеджер в образовании?
Я имею среднее профессиональное дошкольное образование. Работаю воспитателем в детском саду. Имею ли я право работать и старшим воспитателем.
Работаю старшим воспитателем детского сада, образование высшее педагогическое, учитель физики.
Работаю старшим воспитателем детского сада, образование высшее педагогическое, учитель физики. Работаю в ДОУ с 2007 года, прошла ряд курсов повышения квалификации, имею 1 квалификационную категорию воспитателя в 2014 году, теперь стоит вопрос о переподготовке на воспитателя... Нужно ее проходить?
Я работаю в ДОУ старшим воспитателем. У меня высшее профессиональное образование (не педагогическое). Диплом профессиональной переподготовки "Практический психолог" 1430 часов, Диплом профпереподготовки "Экономика образования" 576 часов, удостоверение переподготовки "Учитель начальных классов"
Соответствует мое образование требованиям профстандарта?
Уважаемая Ольга, даже если и не соответствует, то можно применить аналогию права: вышло Определение Конституционного суда, в котором сказано: опыт выше уровня образования. Раз Вы уже работаете, то отстранять только по причине введения профстандарта незаконно. Он действует для вновь принятых.
СпроситьЯ работаю в дет. саду без педагогического образования, могут ли меня уволить, если у меня есть высшее образование (не педагогическое), закончены курсы по педагогике, пройдена комиссия на соответствие занимаемой должности, стаж работы воспитателем пять лет. Заранее спасибо.
Увольнение ,в вашем случае, может быть только за нарушение трудовой дисциплины, либо за аморальный проступок..
Когда работодатель укажет основание вашего увольнения, тогда и можно будет дать вам более подробный и юридически значимый ответ. ( консультацию)
А сейчас ваш вопрос - гипотетический.!!!
Работодатель может уволить работника всегда, а суд может восстановить работника на прежней работе, если мотивы увольнения или процедура увольнения будет произведена с нарушением трудового законодательства.
СпроситьТри года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:
1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?
2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?
3. Прошу дать исчерпывающие комментарии к проф. Стандартам, а именно (требованию образованию и обучению педагога дополнительного образования).
Прошу дать исчерпывающие комментарии к проф. стандартам, а именно (требованию образованию и обучению педагога дополнительного образования).
---это платная услуга юристы обучением не занимаются. можете выбрать любого юриста и обратиться к нему на платной основе.
Спросить
Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:
1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?
2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?
Я — учитель английского языка в московской школе, молодой специалист. Институт окончила в 2007 году. Опыта работы в школе нет. дело в том, что мне понизили разряд с 10-го по 8-й. При поступлении на работу мне присудили 10 разряд и был заключен договор между мной и образовательным учреждением. Декан моего университета сказал, что по окончании университета с красным дипломом, выпускнику присуждается 10 разряд, а с синим дипломом — 9 разряд.
Я ознакомилась с Единой тарифной сеткой и там указано следующее: 8-й разряд — высшее профессиональное образование (без предъявления требований к стажу педагогической работы) или среднее профессиональное образование, стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9-й разряд — высшее профессиональное образование, стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование, стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10-й разряд — высшее профессиональное образование, стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование, стаж педагогической работы свыше 10 лет;
подскажите, пожалуйста, что является достоверным и существует ли статья или пункт закона об оплате труда учителей? Имеют ли право понижать разряд работнику образования?
Заранее благодарю.
ухудшать существенные условия трудового договора (оплата труда) не имеют права без Вашего письменного согласия при заключении ТД в нем должна была проставлена сумма оплаты по разряду
СпроситьУважаемая Ольга Вы зря подписали документы теперь Вы можете конечно обратиться в суд но дело не вполне перспективное ищите адвоката он Вам подскажет форму искового заявления Удачи
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем 1 год. У меня средне профессиональное педагогическое образование. Когда начальник брал меня на работу, то в заявлении попросил указать что в следующем году я обязуюсь поступить на высшее образование. Но так сложились обстоятельства, что в этом году я не поступила. Заведующий грозит увольнением Но я слышала что со средним профессиональным тоже можно работать в садике воспитателем. У меня двое несовершеннолетних детей, 3 года и 9 лет. Действительно ли он может меня уволить и по какой статье? Имеет ли право заведующий детским садом меня уволить?
Уважаемая Ирина !
Если у Вас среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", то Вы спокойно можете работать ВОСПИТАТЕЛЕМ. И в этом случае Ваш начальник (заведующий) Вам ничего не сможет сделать, кроме как "завалить" Вас на аттестации... но это уже другой юридический вопрос.
Вы можете по этому юридическому вопросу получить у юриста более подробную юридическую консультацию, в т.ч. письменную со ссылкой на конкретные Законы и Нормативные акты, но это уже не бесплатно.
Удачи Вам.
СпроситьКак узнать, какая должна быть зарплата у воспитателя в Мытищах. Я работаю, воспитателем в г. Мытищи на одну ставку. У меня среднее профессиональное педагогическое образование, высшее педагогическое образование и стаж работы в детском саду 4 года. Какова официальная у меня должна быть зарплата? Спасибо.
Виктория, надо открыть свой трудовой договор и прочитать в разделе "зарплата /оплата труда ".
Спросить
