Необходимость медицинского осмотра для сотрудников, принятых на 0,5 ставки по совместительству, работающих вне образовательного процесса - аргументы и рекомендации

• г. Ковров

Ежегодно работники образовательного учреждения проходят медицинский осмотр. Должен ли проходить мед. осмотр работник, принятый на 0,5 ставки по совместительству, рабочее место которого находится не в школе, а в централизованной бухгалтерии в другом помещении (специалист по закупкам), род его деятельности к образовательному процессу никакого отношения не имеет, с детьми он не контактирует. Благодарю. Елена.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Елена!

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники в том числе организаций детских учреждений, а также проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Занимаемая должность, при этом, не имеет никакого значения.

Удачи!

Спросить

Добрый вечер, Елена!

Для данной категории работодателя прохождение медицинских осмотров при приёме на работу и периодических мед осмотров работниками является обязательным. Стоит отметить, что периодические мед осмотры осуществляются за счёт работодателя и в рабочее время.

Спросить

Ковров - онлайн услуги юристов

Толстокулакова Дарья Андреевна
13.07.2014, 17:50

Медосмотр при приеме на работу по совместительству

Работник прошел первичный медосмотр при приеме на работу. Через полгода устроился по совместительству на второе место работы. Нужно ли работнику проходить снова первичный медосмотр по второму месту работы (совместительство)?
Читать ответы (6)
Ольга
06.09.2019, 00:30

Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?

Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?
Читать ответы (10)
Галина
30.07.2020, 10:31

Нам нужно только, чтобы в санитарную книжку штампы поставили, заключение можно в виде копии с основного места работы.

Направляем работника внешнего совместителя на медосмотр одновременно с основной работой по п.18 приложения 2 (работа в образовательных учреждениях). Нам нужно только, чтобы в санитарную книжку штампы поставили, заключение можно в виде копии с основного места работы. В поликлинике медосмотров требуют оплатить второй раз один и тот же медосмотр. Правомерно ли это?
Читать ответы (0)
Анастасия
17.03.2020, 04:30

Может ли работник централизованной бухгалтерии заниматься закупками в подведомственном учреждении по 44 ФЗ т.

Может ли работник централизованной бухгалтерии заниматься закупками в подведомственном учреждении по 44 ФЗ т. к в подведомственном учреждении нет специалиста по закупкам и назначить не кого, доп. штатную единицу не дают?
Читать ответы (0)
Марина
19.05.2020, 15:54

Можно ли использовать медосмотр с предыдущего места работы на новом месте?

Работаю в школе. Сейчас проходим ежегодный мед. осмотр (по п.18). В июле планирую сменить место работы. Подскажите, пожалуйста, будет ли действителен медосмотр на новом месте работы или придется заново проходить медосмотр?
Читать ответы (4)
Алексей
12.11.2020, 13:16

Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.
Читать ответы (10)