Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с ситуацией, когда заместитель управляющего настаивает на увольнении после служебного расследования в банке?

25.10.2017, 22:01
• г. Москва

Я работаю в банке, в отношении меня было проведено служебное расследование. По итогам СБ разрешила продолжить работать, но заместитель управляющего настаивает на увольнении. Как быть.

Читать ответы (5)
Служебное расследование
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте.

По каким причинам вас хотят уволить? Работодатель не может уволить вас без причины. Причины по которым работодатель может уволить сотрудника указано в трудовом кодексе. Если увольнение будет незаконным, то вы вправе обратиться в суд и требовать восстановления на работе.

Спросить

Если вы не собираетесь увольняться-не пишите заявление, для увольнения по инициативе работодателя нужны веские основания, они перечислены в ст. 81 ТК РФ, почитайте.

Спросить

Добрый день! Настаивать на увольнении не могут, должны быть основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ, главное не пишите за свой счет, работайте как работайте, необоснованное увольнение можно будет обжаловать.

Спросить

Добрый вечер.

Пусть настаивает. Можете игнорировать ее просьбы. Увольнение по собственному желанию предполагает наличие собственного желания. Для увольнения по инициативе работодателя существуют основания, исчерпывающий перечень которых указан в ТК РФ.

Спросить

Татьяна, настаивайте на том, что с Вами заключен трудовой договор и оснований для его расторжения Вы не видите, сами подавать заявление об увольнении не собираетесь.

Пусть заместитель управляющего дальше настаивает сколько ему заблагорассудится.

Постарайтесь не дать повода уволить Вас "по статье". Не прогуливайте, не опаздывайте...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
09.09.2017, 09:57

Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?
Читать ответы (1)
Владимир
13.12.2015, 16:23

Права работника - требование копии документов о ходе служебного расследования и приказе об увольнении

На работе было проведено служебное расследование в составе комиссии из 3-х человек по факту мелкого хищения. Скажите, могу ли я потребовать копии документов о ходе расследования и приказ об увольнении?
Читать ответы (2)
Инна
26.10.2018, 19:17

Возможность подачи иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе после служебного расследования с нарушениями

Прошло 2 месяца с момента увольнения по собственному желанию, после служебного расследования. Хочу доказать, что к увольнению принудили, а служебное расследование проведено с нарушениями Могу ли я подать в суд иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Марина Владимировна
29.09.2014, 16:02

Имею ли я право получить копии документов и акта служебного расследования по делу о неправильном лечении моей умершей матери?

В июле у меня умерла мама в медицинском учреждении из-за неправильно поставленного диагноза и как следствие неправильного лечения. По моему заявлению было проведено служебное расследование в отношении лечащего врача. Имею ли я право получить копии документов, приобщенных к акту служебного расследования и копию самого акта?
Читать ответы (3)
Михаил
10.08.2012, 23:06

Законно ли увольнение сотрудника УСБ после задержки со знакомством с приказом?

Сотрудниками УСБ проведена служебная проверка, итогом которой принято решение о моем увольнении. После окончания служебной проверки по ее итогам был напечатан приказ о моем увольнении, в течении нескольких месяцев я болел, потом вышел на работу и проработал более двух месяцев, следовательно с приказом ознакомился спустя несколько месяцев законно ли мое увольнение?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.01.2015, 17:54

Банк блокировал мои счета в ходе служебного расследования - было ли это законно?

Я сотрудник банка, в отношении меня проводилось служебное расследование (но с документами о начале расследования меня не кто не ознакомил) я не знаю завершилось ли расследование, но выговор мне объявили и дисциплинарное взыскание тоже. Входе этого расследования были заблокированны все мои счета (зарплатный счет и счета вкладов) и до сих пор не разблокировали. Имел ли банк право на блокировку счетов?
Читать ответы (2)
Сергей
09.05.2020, 02:10

Может ли член инвентаризационной комиссии участвовать в служебном расследовании по недостаче?

После проведения инвентаризации выявлена недостача. Назначено служебное расследование. Может ли в комиссии о служебном расследовании быть хотя-бы один из членов инвентаризационной комиссии?
Читать ответы (1)
Александра
03.09.2015, 04:41

Вопрос о правомерности продления служебного расследования на следующий день после законной даты увольнения

Я 16 июня 2015 года, в период нетрудоспособности (о чем работодателю было известно), отправила по почте заявление об увольнении по собственному желанию. Так как получено оно было работодателем 18 июня, то датой моего увольнения должна быть 02 июля. 26 июня меня уведомили о том, что 17 июня в отношении меня было начато служебное расследование. Также составлены акты о моем отсутствии на работе с 10 по 24 июня. При первом же ознакомлении не составляет труда понять, что все документы выведены на печать и подписаны одновременно, в последний момент. Следующее письмо от работодателя (полученное 15 июля) поставило меня в известность о продлении в отношении меня служебного расследования с 03 июля, увольнении 13 июля. Правомерен ли приказ о продлении служебного расследования на следующий день после законной даты увольнения?
Читать ответы (2)
Людмила
14.11.2015, 16:40

Право и.о. директора на проведение служебного расследования и наказание работника за случай, произошедший до его назначения

Имеет ли право и.о.директора проводить служебное расследование по случаю, произошедшему в период, когда он ещё не был назначен и.о. и накладывать взыскание на работника по итогам расследования?
Читать ответы (1)
Яна
05.06.2019, 19:59

Служебное расследование приводит к лишению меня формы допуска и увольнению из МВД

В отношении меня проводят служебное расследование, заключение такое: лишить меня формы допуска к гос. Тайне и как следствие увольнение из мвд. Могу я сейчас написать рапорт об увольнении по выслуге лет лающей право на пенсию?
Читать ответы (2)