Сроки предоставления отпуска

Можно пойти в отпуск в соответствии с графиком отпусков

обратитесь к руководству.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Здравствуйте!

Да, это возможно. Отпуск должен предоставляться работнику согласно графика отпусков, утвержденного работодателем.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Как договоритесь с работодателем. И главное, за какой расчетный период берется отпуск, т.к. предоставлен он должен быть в том же расчетном периоде и только в исключительных случаях может быть перенесен на следующий год.

Здравствуйте. В отпуск Вы можете пойти в соответствии с графиком, который утверждает работодатель. Можете Попробовать Договориться с работодателем.