Обязательно ли сдавать отчет о наличии вакансий в центр занятости населения? Если его не сдавать есть ли штрафные санкции?

• г. Краснодар

Обязательно ли сдавать отчет о наличии вакансий в центр занятости населения? Если его не сдавать есть ли штрафные санкции?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Юлия

Разумеется согласно закона "О занятости населения" обязаны предоставлять

Безусловно есть ответственность

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Ирина
02.07.2017, 11:19

Обязательно ли для малого бизнеса и сельхозпредприятий сдавать отчеты в Центр Занятости и какие последствия могут

Нужно ли все-таки сдавать отчеты в Центр Занятости, какие, и если не предоставить, какой штраф? ООО, малый бизнес (микропредприятие) со штатом 5 человека без вакантных мест. Сельхоз предприятие, помещения для рабочих мест нет.
Читать ответы (3)
Тома
30.05.2019, 14:03

Ответственность микропредприятия за несдачу отчетов службе занятости - кадровый состав, вакансии, охрана труда

Какую ответственность несет микропредприятие за не сдачу отчетов службу занятости, а именно: Отчет по кадровому составу, О наличии вакансии, По охране труда.
Читать ответы (1)
Ольга
27.03.2020, 10:48

Остальные 0,20 надо считать вакантными и подавать сведения о вакансия в центр занятости?

1. Если сотрудник переведен на неполный рабочий день по собственному желанию, нужно ли сдавать отчет о неполном рабочем дне в центр занятости населения? 2. Если сотрудник переведен на неполный рабочий день, в штатной расстановке нужно поставить ставку, например, 0,80. Остальные 0,20 надо считать вакантными и подавать сведения о вакансия в центр занятости? А если нам сотрудник не требуется? Что делать в таком случае?
Читать ответы (0)
Ольга
10.03.2011, 06:46

Прокуратура требует, чтобы все свободные вакансии подавались в центр занятости

Прокуратура обязывает согласно ст.25 Закона 367-ФЗ от 27.12.2009 (пункт 3: Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов) все свободные вакансии подавать в центр занятости. Разъясните, информацию о наличии вакантных рабочих мест относится только к инвалидам или это касается всех свободных вакансий по предприятию.
Читать ответы (3)
Светлана
13.02.2012, 13:55

У нас на работе требовался кадровый работник мы приняли женщину не выставляя вакансию в центре занятости.

У нас на работе требовался кадровый работник мы приняли женщину не выставляя вакансию в центре занятости. Законно ли это? Так как к нам приходил директор с центра занятости и был конфликт он сказал что по новому закону надо выставлять вакансию в центр занятости?
Читать ответы (1)
Ольга Никифоровна
29.04.2020, 09:57

Отчет в центр занятости микроедприятие

Нужно ли ИП микропредприятие 1 работник, соответственно без вакансий, отчитываться в центр занятости.
Читать ответы (8)