Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия при приеме работников после срока уведомления об изменении условий оплаты труда

26.10.2017, 14:07
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, мы сейчас ровно за 2 месяца выдаем сотрудникам уведомления об изменениях условий оплаты труда. Что делать с теми работниками, которые будут приняты позже и до этих изменений останется меньше 2-х месяцев? Так же выдавать уведомления, но будет не за 2 месяца? Или брать с них заявления о переходе на новые условия оплаты труда?

Читать ответы (5)
Уведомление об изменении условий труда
Уведомление об изменении оплаты труда
Изменение условий труда работников
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте Вас два варианта либо брать такие заявления от них о которых вы написали в вашем вопросе Если вы хотите их оставить либо у них также после уведомления отсчитывать 2 месяца.

Спросить

Добрый день! А с новыми сотрудниками нужно заключать трудовые договоры с новой заработной платой, а не принимать по старой, а потом изменять.

Спросить

Добрый день! Вы обязаны уведомить за 2 месяца об изменении условий оплаты труда сотрудников которые у вас уже работают, новых сотрудником вы уведомляете при приеме на работу.

Спросить

Добрый день! В данном случае с новыми сотрудниками Вам необходимо заключать трудовые договоры с указанием в договорах новых условий оплаты труда.

Спросить

Мария, с новыми сотрудниками надо заключать договора уже на новых условиях, на которых все остальные будут работать через 2 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги