Переработка нормы часов при изменении графика работы без дополнительного персонала

• г. Москва

4 человека работают в смену по 12 часов (день, ночь). Сейчас один человек уходит в отпуск и мы оставшись втроем будем работать по 24 часа (сутки работаем 2 суток отдыхаем). У нас будет переработка нормы часов. Как нам должны оплатить переработку? У меня например в июле месяце получается 220 рабочих часов. Дополнительно человека нам не дадут.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, Татьяна!

"Переработка" - это сверхурочные часы либо работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Сверхурочных часов в год не должно быть более 120 часов, а если в месяц 220 часов, то это уже нарушение. Оплата производится в следующем порядке - первые 2 часа сверхурочных в полуторном размере, остальное в двойном. Работа в выходные и нерабочие праздничные всегда оплачивается в двойном размере.

С уважением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов