Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Семидневная рабочая неделя и плавающие выходные

01.07.2011, 12:50
• г. Краснодар

Надо ли 13.06.2011 при шестидневной рабочей недели с плавающими выходными оплачивать в двойном размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, Наталья!

Немного не понятно что означает "шестидневная рабочая неделя с плавающим выходным"! Другими словами, если Вы работаете 6 дней с понедельника по субботу, то у Вас всегда воскресенье выходной? Если это так, то в случае если 13.06.2011 г. по Вашему графику рабочий день, оплаты в двойном размере не положено.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
01.05.2014, 06:01

Оплачивается ли работа в двойном размере в праздничные дни без предоставления отгула для сотрудников с гибким графиком работы?

Могут ли не оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере? Отгул не предоставлен. Работаю по графику с плавающими выходными.
Читать ответы (1)
Зульфия
02.03.2019, 03:35

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Читать ответы (1)
Анна
29.01.2016, 20:13

Возможно ли двойная оплата 9 января при нестандартной рабочей неделе и отсутствии выходных праздничных дней?

Может ли 9 января (суббота) быть оплачено в двойном размере, при шестидневной неделе с одним выходным (понедельник) если все праздничные дни с 1 по 10 января были рабочие.
Читать ответы (2)
Анна
07.09.2017, 14:44

Соблюдение трудового законодательства при работе тренера в спортивной школе в воскресенье

Добрый день. У меня следующий вопрос. Тренер работает в спортивной школе при шестидневной рабочей неделе. Согласно расписанию, тренировки проходят в том числе в воскресенье. При этом выходные дни предоставляются в будние дни. Будет ли нарушением трудового законодательства работа в воскресенье? Нужно ли оплачивать в двойном размере этот день, если это его обычный рабочий день согласно расписанию?
Читать ответы (3)
Юферов Алексей
08.12.2021, 15:02

Норма часов на 36-часовую рабочую неделю при изменяющихся выходных - вопросы оплаты за переработку

Работаю в шахте (не угольной) по графику 5/2 с плавающими выходными в 3 смены (с утра, вечером и ночью). В ТК 36 часовая рабочая неделя. Интересует должна ли соблюдаться норма часов ежемесячно для 36 часовой рабочей недели? К примеру в январе у меня стоит по графику 154 часа, обязан работодатель оплатить избыток часов в двойном размере?
Читать ответы (2)
Ольга
02.01.2018, 18:43

Оплата недоработки при месячном суммированном учете рабочего времени при шестидневной рабочей неделе - основания и размер

Рабочие работают на месячном суммированном учете при шестидневной рабочей неделе, вывести рабочее время на норму часов нет возможности, продолжительность смен разная. Для недопущения сверхурочной работы, допускается недоработка за месяц 1-3 часа. Надо ли ее оплачивать, на каком основании, и в каком размере.
Читать ответы (1)
Е
29.10.2014, 15:36

Водители панелевозов - возможен ли вахтовый метод работы?

Водители панелевозов могут работать вахтовым методом? Если учитывать: Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
Читать ответы (1)
Надежда Михайловна
04.08.2017, 11:05

Оплата работы вожатого в выходной день при шестидневной рабочей неделе в детском лагере - необходима ли удвоенная оплата?

При шестидневной рабочей неделе вожатого в детском лагере, выходные дни не всегда попадают на выходной день, поэтому работа в выходной день должна ли оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (2)
Ольга
05.04.2019, 04:11

Принуждают работать по 6-дневной рабочей неделе с ребенком в саду - что делать?

Муж табелируется по шестидневной рабочей неделе. Меня (жену) принуждают работать по шестидневной рабочей недели при наличие ребенка 6 лет (ходит в сад). Как быть?
Читать ответы (1)