Воровство товара в магазине - возможно ли привлечь работника без регистрации и сколько грозит ИП?

199₽ VIP

Добрый вечер. Если был трудовой договор, значит налицо имели место трудовые отношения, статьи 15; 16 и 56 ТК РФ. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю при наличии вины. Вам нужно предложить работнику (бывшему) явиться к вам для оформления акта ревизии, затем потребовать объяснительную по данному факту, только потом вы сможете обращаться в суд за возмещением ущерба, если бывший работник откажется добровольно его возместить.

Можете и в полицию обратиться, поскольку тут есть признаки кражи. Можете об этом бывшему работнику намекнуть.

Надо подавать в полицию в таоком случае. Заявление по ст 160 УК РФ. То что работник был не оформлен не означает что можно присваивать товар.

Нискоколько ИП не грозит, если вы о сроке по УК РФ. Это не настолко серьезное нарушение.

А вот положение работника в этом случае может оказаться гораздо хуже.

Уважаемая Маргарита г Н. Новгород!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.10.2017 г.

Заявление в полицию о хищении товара, дело обязаны возбудить, по ст. 158 УК РФ,кража, если посчитают, что что были трудовые отношения, то значит растрата ст.160 УК РФ.Переживать о том что работал без официального трудоустройства, так это полицию вообще не касается, она не может привлечь работодателя по КоАП РФ,а состава уголовного преступления не имеется.

Максимум, что могут, это привлечь по КоАП РФ,но это не полиция привлекает к данной ответственности.

1. Административная ответственность. Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде. Такое нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей или.

Но налоги, отчисления в ФОМС и ПФР по этому договору не оплачивались, т.е ИП положены штрафы? Или приостановление деятельности или уголовная ответственность? Что светит ИП возможно что дешевле отпустить с миром?