Сейчас администрация отказывает мне в выплате, мотивируя тем, что 2 года назад я вышла из профсоюза.
В бюджетной организации я проработала больше 20 лет, сейчас увольняюсь по собственному желанию. В коллективном трудовом договоре прописано, что если работник проработал 20 лет, ему к расчету выплачивают дополнительно 2 оклада, если 30 лет то 3 оклада. Сейчас администрация отказывает мне в выплате, мотивируя тем, что 2 года назад я вышла из профсоюза. Насколько это правомочно? Спасибо за внимание. Тамара.
Здравствуйте.
Если в действующем коллективном договоре указано, что 2 оклада при увольнении выплачивается только членам профсоюза, то работодатель прав, отказывая Вам как не члену профсоюза. Если такого ограничения нет, то Вы имеете право на получение 2 окладов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация
Бирск - онлайн услуги юристов
Увольняющемуся после 7 лет работы в профсоюзе полагается компенсация?
Уменьшение зарплат до минимального оклада в организации - является ли это законным?
Должен ли мой работадатель компенсировать мне не отгуляный отпуск при расчете?
