Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность и обязанности работодателя при устройстве сотрудника с потерей трудоспособности и предоставление необходимых условий

27.10.2017, 08:52
• г. Красноярск

На прошлом месте работы сотрудник потерял 10 % трудоспособности. Устроился к нам с новой трудовой, ничего по этому поводу не сообщал. Прошел медосмотр, никаких противопоказаний не выявили. Проработал у нас 3 месяца. Сообщил о наличии данной справки. О предыдущем месте работы и что произошло не известно.

Подскажите, какая на нас возлагается ответственность? Что мы должны будем предоставить данному работнику?

Читать ответы (1)
Предыдущий месяц
Новая трудовая
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если работник Вам не предоставил никаких документов, то ответственность не несете. Это право работника уведомить работодателя, или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги