Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, как оформить прием на работу сотрудника, могу ли я оформить ему трудовую книжку и соц.

12.01.2004, 15:27
• г. Астрахань

Являюсь ПБОЮЛ, раньше работала одна. Теперь хочу взять помощника. Подскажите, как оформить прием на работу сотрудника, могу ли я оформить ему трудовую книжку и соц. пакет? Как все лучше сделать для человека в плате трудового стажа и пенсионного обеспечения. Остальное не столь важно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прием на работу оформляется трудовым договором. Вести трудовую книжку Вы не вправе, на основании ст. 66 Трудового кодекса. Соответственно Вы должны будете зарегистрироваться во внебюджетных фондах как работодатель и уплачивать соответствующие страховые взносы. Трудовой стаж работника будет исчисляться на основании трудового договора и сведений из Пенсионного фонда об уплате Вами взносов на обязательное пенсионное страхование работника.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Александровна
15.07.2014, 17:30

Как восстановить трудовую книжку сотрудника и может ли справка из Пенсионного фонда заменить ее?

Я - кадровик, утеряла трудовую книжку сотрудника, случайно обнаружила пропажу, понятия не имею как она исчезла... Подскажите, что мне теперь делать? Может ли справка из Пенсионного фонда (о подтверждении трудового стажа работника) являться основанием для внесения записи о трудовом стаже в дубликат трудовой книжки? Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Наталия
05.11.2009, 23:56

Как получить справку о стаже работы для оформления пенсии по утере кормильца без трудовой книжки?

Какая справка о стаже работы нужна для оформления пенсии по утере кормильца. Пенсия назначена минимальная, так как стаж для назначении пенсии считался не по трудовой книжке, а с данных пенсионного фонда и справке о заработной плате и стаже за 5 лет. Трудовую книжку нет возможности найти. Могу ли я обратиться в организацию, где работал раньше умерший для подтверждения стажа работы. Умерший работал в районах Крайнего Севера, где существуют северные льготы. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Ирина
04.10.2011, 16:33

Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?

При увольнении сотрудника, не смогли найти его трудовую книжку. Он попросил сделать ему дубликат. Сотрудники отдела персонала предложили принести справки с предыдущих мест работы или из пенсионного фонда для подтверждения стажа. Работник отказался, сказал, что раз трудовая книжка утеряна работодателем, то именно работодатель должен собирать данные о предыдущих местах работы и стаже работника или внести запись о стаже со слов работника, т.к. он его примерно помнит. Сотрудники отдела персонала отказались, сказав, что без предоставленных справок дубликат трудовой книжки делать не будут, или впишут только данные о работе в организации, из которой сотрудник увольняется. Подскажите, кто в данной ситуации прав? Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель? И какую ответственность несет работодатель за утерю трудовой книжки сотрудника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
12.07.2004, 17:42

Требования к оформлению трудовой книжки при приеме на работу - что делать, если сотрудник уже имеет стаж

Многоуважаемые юристы! Подскажите, при приеме на работу будующий сотрудник говорит, что никогда по трудовой не работал. Следовательно работодатель обязан оформить трудову книжку. А если получится так, что сотрудник уже имеет трудовой стаж, а о наличии трудовой книжке на руках не сказал. Как обезопасить себя? Какую требовать справку и где будущие сотрудники могут её получить? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2018, 13:32

Я потерял трудовую книжку, а на приеме на работу нужен стаж. Куда мне обратиться для восстановления трудового стажа?

Я потерял трудовую книжку, а на приеме на работу нужен стаж. Куда мне обратиться для востонавления трудого стажа?
Читать ответы (1)
Эльмира
08.09.2011, 10:37

Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять?

Существует ИП,все сотрудники оформлены по партнерскому договору без записи в трудовую книжку., но есть приказ о приеме на работу. Тут директор решил принять нового сотрудника и оформить его по трудовой книжке. Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять? И нужно ли заводить личное дела на данного сотрудника?
Читать ответы (1)
Наталья
22.09.2015, 07:07

Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.

Сотрудник при приеме на работу предоставил 2 трудовые книжки. Предыдущий работодатель завел новую трудовую книжку сотруднику и сейчас отказывается внести записи о работе в первую трудовую книжку. Что делать в данном случае?
Читать ответы (1)
Мария
18.01.2019, 02:23

Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы

Я работаю официально на основной работе, и собираюсь взять вторую работу официально, как мне сделать это, если трудовая книжка на первой работе? Будет ли записываться стаж в трудовую книжку со второй работы?
Читать ответы (1)