Я работаю воспитателем в детском доме на ставку, отпуск у меня 56 календарных дней. Но принята туда же дополнительно по этой же специальности на о,25 ставки (составлен трудовой договор) Является ли это работой по внутреннему совместительству? Положен ли мне отпуск или компенсация, в каком количестве и размере? Чем я могу защитить свои права и на что опереться в законе? Помогите пожалуйста с ответом. Заранее благодарна.
Если есть договор - является.
Отпуск положен, одновременно с очередным по основной работе.
Оплачивается.
ТК РФ.
"Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска
предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по
совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется
авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого
отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы,
то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения
заработной платы соответствующей продолжительности".
Спросить
