Работаю в детском саду 25 лет по бессрочному трудовому договору. Сейчас администрация сада заключает эффективные контракты с воспитателями сроком на 5 лет. На сколько это законно?

Судя по вашему вопросу, вы уже работаете по бессрочному трудовому договору. Любые изменения в этот договор возможно только с согласия работника. Соответственно можете не подписывать никаких новых контрактов.

В случае неподписания контракта трудовые отношения прерываются. Меня интересует законно ли переводить сотрудника который работает по бессрочному трудовому договору на срочный эффективный контракт.

Срок контрактов с воспитателями в детском саду - законные ограничения и правила

Образец дополнительного соглашения с воспитателем при переходе на эффективный контракт в бюджетном муниципальном детском саду

Я работаю воспитателем в бюджетном муниципальном дет. саду. Заведующая уведомила нас о том, что с нами (воспитателями сада) будет заключен эффективный договор сроком на 1 год. Подскажите, пожалуйста, как должен ввглядеть образец доп. соглашения с воспитателем при переходе на эффективный контракт?

Читать ответы (1)

Требуют заключить контракт на 3 года - законно ли это для работников детского сада?

Я работаю воспитателем в детском саду 3 года (с открытия сада) по бессрочному трудовому договору. Вчера мне было вручено уведомление о необходимости заключения эффективного контакта на 3 года. В случае моего отказа договор со мной будет расторгнут. Правомерны ли действия администации?

Читать ответы (2)

Заведующему детского сада сокращают место работы из-за возраста - законность решения

Мне 68 лет, работаю заведующим в детском саду, имею правительственные награды, почетный работник Образования и т.д. В детском саду 13 групп, сад хороший. Мой детский сад присоединяют к маленькому д/с (6 групп) Заведующей будет из другого сада. Меня сокращают, потому что пенсионерка.) Законно ли это?

Читать ответы (1)

Я работаю по бессрочному трудовому договору. Имеет ли право руководитель перевести меня на срочный эффективный контракт?

Я работаю по бессрочному трудовому договору. Имеет ли право руководитель перевести меня на срочный эффективный контракт?

Читать ответы (1)

Не выплачивают премии, квартальные и 13 зарплату младшим воспитателям детского сада - законно ли это?

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в детском саду младшим воспитателем с с открытия детского сада (3 года). За данный период не было премиальных, квартальных и 13 зарплаты. Но воспитателям и администрации детского сада неоднократно производились выплаты. Премии воспитателям от 15 тыс. руб. и выше, а нам ни копейки. Законно ли это? Законно ли нам не выплачивают? Положены ли нам эти выплаты? Какие положены нам выплаты?

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение после истечения эффективного контракта в детском саду?

Работаю в детском саду, 1.07.2014 г. со мной заключили эффективный контракт на год, может ли это означать то, что по истечении контракта, меня могут уволить?

Читать ответы (1)

Переход на эффективный контракт - дополнительное соглашение к трудовому договору и номер контракта

Учреждение переходит на эффективный контракт. Скажите пожалуйста, это будет дополнительное соглашение к трудовому договору? Номер эффективного контракта будет такой же что и в трудовом договоре? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Директор колледжа требует подписание контракта под угрозой увольнения - есть ли выбор преподавателя?

Директор колледжа предлагает подписать эффективный контракт, работаю преподавателем в данном учреждении более 15 лет по бессрочному договору. Предложение подписания контракта сопровождается угрозой об увольнении, если преподаватель откажется подписывать эффективный контракт. Могу ли я не подписывать данный контракт?

Читать ответы (1)

Повар в детском саду - готовлю два меню для частного и муниципального садов, но получаю зарплату только за один - как быть?

Работаю в детском саду поваром. На базе сада существует частный сад и муниципальный, зарплату платят одну а готовлю два меню на муниципальный на частный. Зарплата должна за два сада? Устроена в частном саду.

Читать ответы (3)

Влияет ли возвращение сотрудника из декретного отпуска на мое место работы в детском саду

Я работаю в детском саду, принята на постоянное место работы. Но приэтом к нам относятся ещё два сада. Один человек выходит с декретного отпуска, могут меня перекинуть в другие сады? Хотя я уже работаю два года за мной по документом прописан этот сад (адрес)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок контрактов с воспитателями в детском саду - законные ограничения и правила

Екатеринбург - онлайн услуги юристов