Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой отпускных - Как решить ситуацию при наличии недостачи и нарушений со стороны работодателя?

03.07.2011, 10:12
• г. Псков

Работаю и индивидуального предпринимателя. По итогам ривизии работникам была вменена недостача. Выплачиваем постепенно. Хотя сопрос о недостаче спорный, много нарушений со стороны работодателя. На мою просьбу выплатить мне отпускные, работодатель ответила, что удерживает половину суммы в счет остатка непогашенной недостачи, а второю половину суммы выплатит мне в конце года. На момент отпуска я работаю на данном предприятии 13 месяцев. Как мне добиться выплаты всех отпускных? Своими действиями работодатель нарушила все мои планы и планы мужа на отпуск. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана!

на ИП точно также распространяется ТК РФ посмотрите ст.137,138 ТК РФ.Обращайтесь либо в трудовую инспекциюЛибо в прокуратуру.Все зависит от вас насколько вы хотите найти справедливость.удержания незаконы не только из отпускных но и с обычной зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
30.07.2015, 10:03

Нарушение выплаты отпускных - работодатель игнорирует права сотрудника

Мой работодатель (ип) мне не выплачивает отпускные, аргументируя это тем, что у них на работе сломался фотоаппарат (работаю в фотоотделе), спустя 1,5 недели, когда я в отпуске. Хотят сдать на диагностику и если, что вычесть эти денежки с меня-а так же поставили меня перед фактом, по средствам смс в вк (когда я в отпуске), что через неделю у них меняется график работы. Что мне делать подскажите.
Читать ответы (2)
Лариса
14.12.2020, 02:06

Банк снял с зарплатной карты все долги, даже при наличии отпускных - нарушение законодательства?

В декабре мне на зарплатная карту поступила зарплата и отпускные в один день, банк в уплату долга по арестам снял с меня 100% зарплаты, оставив с отпускных 50%,в банке мне ответили что если в день поступает несколько зачислений то только с последнего они оставляют 50%.правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Аня
07.12.2015, 09:15

Как проверить правильность начисления зарплаты и решить проблему с отрицательным сальдо или недостачей отпускных?

Как проверить правильно ли начисляются зарплату? Каждый раз либо сальдо минусом, либо отпускные копейки куда обратиться? Смысла нет разговаривать с бухгалтером который начислялись зарплату.
Читать ответы (1)
Татьяна Комракова
10.06.2016, 11:52

Консультация по трудовым отношениям - сроки увольнения в отпуске по уходу за ребенком, выплата неоплачиваемых отпускных

Я бы хотела получить консультацию, по трудовым отношениям.. Все дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.. вопрос такой, 1. Когда мне нужно написать заявление об увольнении за 14 дней до окончания декрета или день в день? 2. И обязан ли работодатель выплатить то, что он не оплачивал отпускные по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? В заявлении я не упомянула об этом, к сожалению.. 3. Правда ли то, что пока я нахожусь в декретном отпуске, мне еще отпускные должны выплатить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Александра
10.04.2016, 18:05

Как защитить себя от неправомерного требования выплаты недостачи работодателем?

Я работаю у ИП по официальному трудоустройству, в прошлом году сделали ревизию, вышел плюс 100000 р., эту сумму оприходовали, а в этом году по результатам ревизии оказалось минус 100000 р., то есть плюс прошлого года сказался минусом в этом. Теперь руководитель хочет, чтобы работники выплачивали эту недостачу, мы естественно отказываемся ее выплачивать. Подскажите как разобраться в этой ситуации, куда обратиться и что вообще делать теперь работникам, чтобы не выплачивать эту сумму?
Читать ответы (1)
Наталья
03.05.2014, 12:21

Составление эффективного заявления о вымогательстве и незаконном требовании выплаты недостачи работодателем

Какнаписать заявление за вымогательство на работодателя? Требует выплатить недостачу, хотя даже акта о ревизии в глаза никто не видел, акт составлен задним числом уже после закрытия магазина. Работодатель написал заявление в полицию о взыскании недостачи, хотя все ревизии проходили с нарушениями.
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
13.09.2014, 15:33

Проблема с выплатой отпускных - как решить ситуацию

Я проработала в фирме чуть больше двух лет. Уволилась из-за переезда в другой город. Отпускные мне не выплатили. Проблема в том, что фирма маленькая, официально меня не устраивали, то есть как сотрудник я не числилась нигде. Зарплату давали на руки. Работодатель отказывается отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Наталья
21.09.2016, 09:15

Нарушение выплаты отпускных - отпускные за 2014 год выплачены по зарплате 2016 года

Со мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
Читать ответы (2)
Юлия Новикова
16.09.2015, 06:23

Выплата отпускных - нарушение прав работника или законная практика работодателя?

Скажите мой муж за 2 а то и более недели написал заявление на отпуск, с 31.08.2015 по 13.09.2015. Получая первую з/п ему не включили отпускные., он был в отпуске и 11.09.2015 была вторая з/п включили ли туда отпускные пока не известно. Считается ли это нарушением выплаты отпускных? Или работодатель вправе выплачивать отпускные в з/п, не важно в каой она дате!
Читать ответы (2)
Юлия Михайловна
26.07.2015, 13:09

Недостача отпускных - когда ждать перерасчета и начисления?

Я недавно побывала в отпуске, но за 6 дней отпуска получила всего 2590 отпускных (при средней ЗП 25-30000), то есть мне не посчитали премиальную часть, которая значительно превосходит зарплатную и выплачивается по-белому, по карте Сбербанка. Бухгалтерия ошибку признала... и всё.Вопрос: в течение какого времени должны произвести перерасчет и начисление недостающего остатка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.06.2015, 06:30

Недостача отпускных - Что делать, если не хватает 17 дней по счету за год

Начислили отпускные за сентябрь 2014 год по сентябрь 2015 года, с 1 июня ушла в отпуск. Теперь сказали что мне оказывается до года не хватило 17 дней и требуют вернуть деньги за 17 дней... что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга Князева
19.04.2019, 14:30

Недостача отпускных дней - возможна ли компенсация?

Я пошла в отпуск после пол года отработки на 14 дней, не выходя с отпуска, я написала по собственному желанию. Расчёт мне не начислили, хотя я должна была идти на 28 дней в отпуск. Мне полагается ещё компенсация?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.09.2018, 20:36

Задержка выплаты отпускных - нарушение закона или обоснованное действие?

У мужа отпуск должен был быть в июле 2018 года. Но он просил пойти в августе. Но его не отпустили. Теперь наступил сентябрь и его не включили в бюджет на отпускные. Сказали иди в сентябре. Но отпускные получишь в октябре. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Нина
26.02.2017, 18:21

Работник на неофициальной должности требует выплаты отпускных - нарушение или законная просьба?

В моем магазине работают два продавца, неофициальное трудоустройство. Работают с графиком 2-2. С одним из продавцов возник конфликт, и мы с ним распрощались. Работал этот продавец почти пол года (без нескольких дней). Требует от нас отпускных. На законных ли правах?
Читать ответы (2)
Светлана
20.12.2006, 15:35

Отсутствие выплат отпускных - нарушение трудового кодекса и ответственность руководителя

С 1-15 августа я была в отпуске мне до сих пор не дали отпускных, является ли это нарушением трудового кодекса, и какую ответственность может понести мой руководитель за неуплату? С Уважением Светлана!
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
04.11.2016, 12:19

Задержка выплаты отпускных - нарушение или законно?

Я ухожу в отпуск с 11 ноября по 11 декабря, насколько я знала, что отпускные мне должны перечислить за 3 дня до отпуска полностью. Но мне перевели какую то часть и даже не половину от предпологаемой суммы. Позвонив в расчетный отдел мне объяснили, что сейчас перевели часть а в следующем месяце переведут остальные. Законно ли это? И как такое возможно, что мне выходить с отпуска, а мне только переведут отпускные? Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (4)
Татьяна
15.09.2015, 12:38

Возможное наказание за нарушение отпускных выплат - штраф или только компенсация по предписанию?

Какое нас ждет наказание. С трудовой инспекции пришло письмо с текстом: Нарушение: не вовремя выплачены отпускные и предписание, в котором требуется заплатить компенсацию за задержку отпускных работнику. Мы компенсацию работнику оплатим, ждет ли нас наказание в виде штрафа? Или ограничится только тем, что написано в предписании. Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
03.06.2015, 14:16

Есть ли сроки уведомления о своем увольнении при написании заявления по собственному желанию и как они регламентированы?\n2)

1) если я пишу заявление об увольнении по собственному желанию - у меня по законодательству есть еще две рабочих недели? (трудовое оформление, в трудовой запись есть, приказ внутри организации есть, трудового договора на руках у меня нет, оформлена с 3 марта) 2) обязан ли работодатель выплатить мне отпускные? И подскажите статью в тк на тему отпускных.
Читать ответы (1)