Задержка выплаты отпускных - нарушение или законно?

Скажите пожалуйста, мой муж ушел в отпуск на 38 дней. Отпускные перевели только одну часть 17000. А вторую часть не перевели, так как только один раз в месяц имеют права вычитывать элементы и поэтому 2 часть отпускных переведут в следующем месяце. Законно ли это? И является ли это нарушением?

Мой муж работает в МЧС пожарник-спасатель. С 25 го декабря он ушел в не полный отпуск. Он просто взял половину отпуска только, а вторую не брал вообще. Просто отказался и за это ему перевели 20 тыс. руб.компенсацию. А отпускные ему перевели 48 тыс. руб.,это меньше чем обычные отпускные, ему это объяснили тем, что типо отпускные только за половину отпуска. А разве так оплачивают? Отпускные выплачиваются в полном размере, не зависимо полный отпуск ты взял или только половину, а компенсацию, за отказанный пол отпуска, они обязаны выплатить и она ни как не касается самих отпускных денег. Или нас дурят, не выплачивают нам полные отпускные деньги или я что то путаю. Объясните пожалуйста, Как должны выплачиваться отпускные деньги если человек взял не полный отпуск. Он же имеет право отказаться от половины отпуска, но это не как не влияет на саму сумму выплат?

Ушла в отпуск с 01.01.15 отпускные до сих пор не перевели. Объяснили это тем что с 1 января начинаются выходные дни. хотя своего управляющего об отпуске предупредила еще в ноябре 2014 а заявление об отпуске написала в 20 х числах декабря 2014. подскажите что я могу сделать? Ведь отпускные должны переводить не позднее трех дней до отпуска.

Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?

У меня отпуск с 2-го мая, перевили отпускные как положено за 3 дня до начала отпуска, но только половину. Позвонил в бухгалтерию, сказали остальные потом. Вопрос правомерно ли это? Предприятие не мелкое и не бедное.

14 сентября уходила в учебный отпуск по 2 ноября. В сентябре выплатили не корректную сумму, больше чем полагалось. С 3 ноября по 27 декабря ушла в другой учебный отпуск, в ноябре была произведена выплата только половины учебного отпуска, а другую часть удержали за счёт не корректной суммы выплаты в декабре. Но при этом не взяли письменного согласия и не предупредили о списание. Пока не начала разбираться, не знала что не корректно начислена была сумма в сентябре и она же у меня была удержана с другого учебного отпуска. Подскажите пожалуйста что делать?

Мне предоставляется отпуск 42 дня, расчетный период с 15 января 2015 по 14 января 2016, отпуск с 10 августа 2015 по 20 сентября 2015, отпускные сейчас начислены полностью. Я собираюсь уволится до окончания отпуска. Получается мне начислили авансом отпускные дни, также? Как мне рассчитать количество дней, которые я не отработала и суммы, которую я должна вернуть?

3 декабря написала заявление на очередной отпуск который начнется с 17 декабря (отпуск идет сразу после отпуска по уходу за ребенком и непосредственно перед больничным по БиР). 10 числа каждого месяца у нас зарплатный день. Какого числа переведут отпускные, если зарплату нам перевели уже сегодня 9 декабря, но отпускных все еще нет?

Написал заявление на отпуск в количестве 35 дней, согласно графику, мне кадры по ошибке выписали полностью, отпускные все выплатили, уже в отпуске я узнал тока что полностью отпуск, 2 половина у меня с правом проезда должна была быть! Как мне выйти на работу? И получить 2 половину отпуска в другом месяце и проезд.