Обязана ли выплатить стоимость обучения при расторжении контракта по целевому направлению?

Отучился в институте министерства обороны, по окончанию института расторг контракт с Министерством обороны и по распределению уходил в войска национальной гвардии где заключил новый контракт. Через полтора года расторг контракт по не соблюдению условий контракта с моей стороны. В контракте с Министерством обороны был пункт об обязательной службе в войсках в период обучения и 5 лет последующих и при расторжении контракта с моей стороны обязуются выплатить денежные средства затрачаные на мое обучения сумму приписывали своей рукой, а в контракте с войсками национальной гвардии этот пункт не заполнен, должен ли я возмещать денежные средства? И что нужно знать для суда? Спасибо.

Отучился в институте министерства обороны, по окончанию института расторг контракт с Министерством обороны и по распределению уходил в войска национальной гвардии где заключил новый контракт. Через полтора года расторг контракт по не соблюдению условий контракта с моей стороны. В контракте с Министерством обороны был пункт об обязательной службе в войсках в период обучения и 5 лет последующих и при расторжении контракта с моей стороны обязуются выплатить денежные средства затраченные на мое обучения сумму приписывали своей рукой, а в контракте с войсками национальной гвардии этот пункт не заполнен, должен ли я возмещать денежные средства? И что нужно знать для суда? Спасибо.

Я закончил учебный военный центр и заключил контракт от имени министерства обороны в лице начальника УЧЕБНОГО ВОЕННОГО ЦЕНТРА и там написано что я должен возместить деньги потраченные на моё обучение в случае досрочного расторжения контракта Вопрос такой: у нас переименовали институт в ВОЕННЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР И НАЧАЛЬНИК ДРУГОЙ, при этих обстоятельствах контракт теряет свою силу? И должен ли выплачивать государству деньги затраченное на моё обучение, в случае досрочного расторжения контракта?

С победителем электронного аукциона заключен контракт, на следующий день после заключения контракта подрядчик хочет расторгнуть контракат по соглашению сторон. Что может предпринять заказчик, чтобы не расторгать контракт? Каковы действия заказчика при расторжении и нерасторжении контракта? Какие риски возможны в случае расторжения, нерасторжения?

У меня заключен договор с работодателем, в котором он обязуется оплатить моё обучение стоимостью 24000 руб. А я обязан после окончания обучения проработать у него 12 месяцев. В договоре есть пункт-При расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения 12 мес. , Работник обязан полностью возместить денежные средства, затраченные Работодателем на оплату обучения, включая командировочные расходы пропорционально неотработанному времени. После 6 мес. работы я собрался уволиться. Сколько я обзан выплатить работодателю?

В Контракте есть пункт "Поставщик, не выполнивший обязательство по настоящему Контракту, обязан возместить Заказчику сумму понесенного ущерба, определяемую как разницу между стоимостью товара, закупленного по новому Контракту, и стоимостью, не поставленного товара по расторгнутому Контракту. Убытки взыскиваются в полной сумме сверх неустойки." В Соглашении о расторжении есть пункт: "Обязательства Сторон по Контракту прекращаются с момента его расторжения" Должен ли поставщик оплачивать вытавленную Закзчиком сумму понесенного ущерба, после выполненного нового контракта с другим поставщиком?

Мой сын поступил на военную кафедру при магистратуре. При поступлении, он подписал договор на целевое обучение на военной кафедре, т к количество мест на кафедре было ограничено. По этому договору, по окончанию вуза он обязан заключить контракт на прохождение военной службы на 3 года. В целевом контракте на обучение указано что он обязан в течении 10 дней после завершения ВУЗА заключить контракт. В случае отказа заключить контракт он должен оплатить стоимость обучения на военной кафедре. Существует мнение что, в случае отказа заключить контракт он не только оплатит стоимость обучения но и будет призван на срочную службу. Но ведь при завершении ВУЗА у него будет звание офицер запаса, видимо Лейтенант. Подскажите пожалуйста, на практике, каким образом лейтенант запаса может служить срочку. Видимо его должны разжаловать? Или мы в чем то ошибаемся?

Заключили контракт с строительной компанией ген. Подрядчиком мы субподрялчик. Заказчик перечислил аванс по контракту а ген. подрядчик оставил 50% от суммы себе у нас в контракте ничего не прописанно задерживают больше 35 дней можем ли мы подать на них претензионное письмо и как обойтись без рассторжения контракта. Заранее благодарю.

Я студент 2 курса, и не давно решил внимательно изучил свой контракт с ВУЗом. Там обнаружил ошибки. Такие как 4: номер моего контракта 130, а в котракте указано... согласно контракта №120, еще в приложении к контракту под 4 пунктом указан срок моего обучения 4 года, а а в самом контракте написано ВУЗ оставляет за собой право отчислить студента за неуплату... согласно пункта 4 приложения №1.Как быть, плюсы и минусы. Спаксибо.

Необходимо создать договор между абитуриентом и работодателем. Здравствуйте! Дочь поступает в ВУЗ и ей предложили поступать по целевому набору на "бюджет", подписав с гос. предприятием договор о целевом приеме. Нас смутил пункт ответственности, где есть только общие слова, и нет никакой конкретики, звучит он так: 4.2. При невыполнении Студентом условий настоящего контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин, неудовлетворительном прохождении практики и/или стажировки в Корпорации, а также при увольнении из Корпорации ранее установленного в п. 3.6. настоящего контракта срока Студент обязан возместить Работодателю в установленном порядке средства, затраченные Работодателем на его целевое обучение. Вопрос: можно ли соглашаться с таким пунктом, и что фактически может работодатель выставить в случае расторжения договора, если учесть что место бюджетное (обучение за счет государства), и если нет ни каких дополнительных соглашений, где бы указывались конкретно какие либо финансовые затраты на целевое обучение? Если нет, пожалуйста, сообщите стоимость составления полноценного договора. 2.По законодательству, что происходит со студентом, если договор о целевом наборе в ходе учебы расторгается с предприятием по инициативе студента, его отчисляют из ВУЗА? Спасибо!