Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие начисления доплаты и приказов по изменению класса вредности - сроки и ответственность отдела кадров

30.10.2017, 02:40
• г. Владивосток

Акт по спец оценке труда подписан 30.08. Ознакомили с ним 19.10, изменился класс вредности, стал 3.1, положена доплата. До сих пор нет доплат, приказов. В какой срок должен отдел кадров издать приказ и должна начисляться доплата?

Читать ответы (1)
Класс вредности Вредность 3 1 Отдел кадров Оценка труда Акт оценки
Ответы на вопрос (1):

К сожалению для вас законом не установлен конкретный срок издания приказа применительно к данной ситуации По справедливости доплата должна производиться со дня подписания акта

Если два месяца прошло а приказа так и нет-то жалуйтесь в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина викторовна
24.09.2014, 02:02

Как правильно управлять доплатами с неограниченным сроком на период вакансии?

Как не допускать переплат по доплатам с неограниченным сроком на период вакансии? Отдел кадров должен издать приказ об отмене доплаты в связи с закрытием вакансии или это бухгалтер должен контролировать? Основание для приказа об отмене начисления доплаты? Приказ о занятии вакансии? Заявление от сотрудника, получающего доплату?
Читать ответы (1)
Анна
17.11.2016, 07:12

Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. В нашем учреждении действует внутренний локальный акт " Положение об оплате труда", в котором предусмотрено наличие стимулирующих доплат определенным категориям сотрудников. Например должности бухгалтера присвоена стимулирующая доплата в размере 25 %. В трудовых договорах нет ссылки на вышеуказанные доплаты. Назначаются они на основании приказа Руководителя. Вопрос в следующем: если есть приказ на доплату к должности бухгалтера 25 %, то могу ли я (как сотрудник работающий в должности бухгалтера на условиях внутреннего совместительства 0,25 ставки) получить доплату в размере 25% к? Ни в " Положении об оплате труда", ни в Приказе на установление доплат к должности бухгалтера нет конкретизации по поводу того устанавливается ли доплата по основной должности либо по совместительству.
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2006, 10:05

Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?

Приказом была установлена работнику доплата на период вакансии. В приказе было оговорено, что доплата на период вакансии. Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату? Бухгалтерия требует приказ об отмене доплаты.
Читать ответы (2)
Светлана
09.04.2015, 22:52

Кто должен издать приказ об отмене доплаты и дополнительного отпуска за вредные условия труда

Скажите пожалуйста, кто на предприятии должен издать приказ об отмене доплаты и дополнительного отпуска за вредные условия труда? Инженер по охране труда? Или инспектор отдела кадров. Меня интересует кто издает приказ об отмене доплаты: инженер по охране труда? Или инспектор отдела кадров?
Читать ответы (1)
Юлия
01.03.2017, 10:05

Приказ об отмене доплаты за увеличение объема работ без согласия и оговоренных условий - законность вопроса

Приказом установлена доплата за увеличение объема работ на срок с 01.01.2016 по 30.09.2016, но согласия у работника не спрашивали, сроки и объем работы не оговаривали. В связи с истечением срока приказа 01.10.2016 г. издается новый приказ и с работника снимается доплата за увеличение объема работ. С других работников доплата не снимается, хотя никакой дополнительной работы у нас не выполняется. Можно ли признать приказ об отмене доплаты незаконным на том основании, что при установлении такой доплаты не было допсоглашения, согласия, не ознакомили с приказом, не оговорили сроки и объем работы.
Читать ответы (1)
Сайгидалиевич
22.01.2016, 12:37

Несправедливое снятие доплаты за увеличение объема работ - правомерно ли это и обязан ли работодатель объяснить причины?

Скажите пожалуйста, с нового года с меня сняли доплату за увеличения объема работ в размере 20 % по отношению к прошлому году, но при этом объем работ не изменился (приказ на надбавки был до 31.12.2015) с 01 января в приказе стоит такая же доплата, но на 20% меньше, правомерно ли это? и должен ли работодатель ознакомить с приказом и объяснить за что снимает? Работаю в муниципальном учреждении. И на какой срок устанавливаются доплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.11.2012, 10:48

Возможно ли установить доплату за работу в фортификационном сооружении без изменения коллективного договора?

На основании положения об оплате труда нам положена доплата за работу в фортификационном сооружении, можно ли без внесения изменений в коллективный договор, (в нем нет такого пункта) издать приказ об установлении такой доплаты.
Читать ответы (3)
Ольга
29.05.2015, 06:15

Отменили доплату за вредные условия труда, не ознакомив с приказом - где можно узнать основания?

Работаю оператором котельной, последние 2 месяца перестали доплачивать за вредные условия труда, с приказом об отмене доплат не ознакомили. Куда мне обратиться, чтобы узнать на каком основании отменили доплату, если в отделе по охране труда уже месяц отвечают, что разбираются.
Читать ответы (1)