За сколько дней нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте, уважаемая Наталья

Безусловно время отработки 2 недели входит во врмея отпуска

Можете как раз написать заявление в самом отпуске

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте Вы хоть за день можете написать такой заявление до отпуска но в отпуск вас отпустят только тогда когда вам сделают расчёт отпускных А на это тоже нужно время отрабатывать две недели вам уже будет не нужно потому что вы в это время будете находиться в отпуске.

Здравствуйте, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Если есть отпуск, то он может быть вам предоставлен.

Удачи вам и всего наилучшего

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Наталья! Об увольнении необходимо предупреждать работодателя за 2 недели, отпуск входит в эти 2 недели.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте! В данном случае вы можете выйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день перед отпуском, в этот же день выдают трудовую книжку с записью об увольнении датой в день окончания отпуска.